De senior HR-businesspartner is een strategisch adviseur en volwaardig gesprekspartner voor management en HR. De functie combineert conceptueel denken met praktische uitvoering.
Jij:
o organisatie-inrichting
o functiehuis
o leiderschap
o organisatieontwikkeling
o verandermanagement
Tegelijk sta je met beide voeten in de praktijk. Je ondersteunt leidinggevenden bij vraagstukken die betrekking hebben op HR.
Je vormt de schakel tussen strategie en dagelijkse realiteit – en weet beweging te creëren die past bij de cultuur van Proteion.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
Wat maakt deze functie aantrekkelijk?
Proteion is een zorgorganisatie met circa 3.500 medewerkers en een HR-team van meer dan 40 professionals. De organisatie werkt met een uniek model van kleinschalige, lokale zorgondernemers en staat voor een belangrijke ontwikkeling: van dagelijkse operatie naar zorg voor de toekomst. Van focus op kwaliteit van zorg naar focus op kwaliteit van leven.
Proteion zoekt een senior HR-professional die overzicht houdt, vooruitdenkt en mensen weet mee te nemen.
De ideale kandidaat:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
