Als HR-adviseur ben je dé gesprekspartner voor het management en een volwaardige sparringpartner voor je HR-collega’s. Je overziet het complete speelveld van HR en weet ontwikkelingen te vertalen naar concrete acties en zichtbare resultaten. Je adviseert proactief over organisatieontwikkeling, leiderschap, verzuim en andere actuele personele vraagstukken.
Je opereert in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin sensitiviteit essentieel is. Tegelijk verwachten we dat je duidelijk positie inneemt, richting geeft en zaken in beweging brengt. Je schakelt moeiteloos tussen strategische vraagstukken, tactische advisering en operationele ondersteuning.