De HR-adviseur zal als deskundige gesprekspartner zelfstandig HR-vraagstukken oppakken, van werving en selectie tot ziekteverzuim en rechtspositionele vragen.
De werkzaamheden omvatten onder meer:
- Begeleiden van HR-casuïstiek.
- Adviseren bij werving & selectie inclusief inhuur.
- Adviseren bij verzuimbegeleiding.
- Adviseren bij functiewaarderingsvraagstukken en formatie.
- Bijdragen aan lopende HR-projecten en verbetering van HR-processen.
Het HR-team bestaat uit 4 collega adviseurs en 2 HR-medewerkers. De HR-medewerkers zorgen voor de administratieve onderteuning en zijn eerste aanspreekpunt voor medewerkers. De HR-adviseur is eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden.