Interim

Senior HR-adviseur organisatieontwikkeling (detachering)

Voor Politie Nederland zijn we op zoek naar een senior HR-adviseur organisatieontwikkeling gedurende 36 uur per week. De opdracht heeft een duur van 6 maanden met optie tot verlenging.


Let op: Deze functie kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Header Banner Image
Overheid
Driebergen / Den Haag
36-36 uur
HBO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Beoogd resultaat: Binnen 1 jaar een bijdrage geleverd te hebben aan de veranderopgave op het gebied van organisatieontwikkeling en SPP binnen de Landelijke Expertise en Operaties (LX). Je komt te werken in een divers team en met accounts die landelijk werken en behoefte hebben aan HR-expertise met name om bij organisatie ontwikkelvraagstukken tot passende HR-dienstverlening te komen. Naaste collega’s zijn de leidinggevenden van het account en collega HR-, L&O- en MD/PD-adviseurs die ook voor de LX werken en andere landelijke HR-stakeholders.


Jouw positie in de eenheid zorgt ervoor dat je snelle en effectieve dienstverlening kan leveren in afstemming met de stakeholders binnen de Dienst HRM. In een omgeving die meebeweegt met de ontwikkelingen in de HRM wereld en binnen de Politie, wordt er een beroep gedaan op jouw projectmatige en adviserende kwaliteiten voor de doorontwikkeling van organisatieontwikkeling binnen de LX. Als senior HR-adviseur organisatieontwikkeling ben je inzetbaar voor daadwerkelijke uitvoering van complexe trajecten binnen de eenheid LX. Daarnaast ben je bezig met deskundigheidsbevordering/ontwikkeling van collega’s en procesoptimalisatie.

De organisatie

De politie in Nederland is een politiedienst, belast met het handhaven van de wetten van Nederland, het bewaren van de openbare orde en het verlenen van hulp. Ook vormt zij de opsporingsdienst voor het Openbaar Ministerie.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk maandag 10 november om 09:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
  • Hbo-werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring.
  • Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, schrijven, afstemmen en implementeren van organisatie-, formatie- en bezettings-(inrichtings-) vraagstukken en cultuur.
  • Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur, binnen de (semi) overheid. Ervaring binnen de politie is een pre.
  • Aantoonbare ervaring met de (door)ontwikkeling van organisaties (aantal jaren aangeven in cv) en reorganisaties.
  • Aantoonbare ervaring met het begeleiden/coachen van collega's in het kader van deskundigheid bevorderingen. 

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 622
Neem contact op met Stijn van der Grinten

Vergelijkbare vacatures