Interim

Senior HR-adiviseur bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

We zijn op zoek naar een ervaren HR-adviseur gedurende 28-32 uur per week voor een opdracht bij de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden. De opdracht betreft een duur van 4 maanden met de optie tot verlenging van 4x4 maanden.


Let op: deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering!

Header Banner Image
Gezondheids- en welzijnszorg
Gelderland
28-32 uur
HBO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Binnen deze functie ligt de focus vooral op het tactisch en strategisch adviseren van het management van diverse afdelingen. Je bent een inspiratiebron voor het management ten aanzien van organisatie- en beleidsontwikkeling en het oplossen van lastige individuele personele problematiek. Voor deze opdracht is het fijn als je kennis hebt van de Rechtspositie Veiligheidsregio’s, CAO Ambulancezorg en/of CAO Jeugdzorg.


Je bent een stevige businesspartner voor het management en directie bij complexe personeels- en organisatievraagstukken.

  • Je werkt nauw samen met andere collega’s in het team HRM.
  • Je stemt ontwikkelingen af en bewaakt mede de consequente toepassing van arbeidsvoorwaarden in de organisatie.
  • Je kunt zowel analytisch als integraal denken en daarnaast flexibel en creatief omgaan met de vraagstukken.
  • Je kunt gevraagd worden om je ook bezig te houden met zaken als vitaliteit, rechtspositionele vraagstukken, functiewaardering (systeem V-Balans) en arbeidsmarktaanpak.
  • Je staat stevig in je schoenen en steekt graag de handen uit de mouwen.

Door je transparante en duidelijke manier van communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, vind je op natuurlijke wijze aansluiting op ieder niveau en weet je jouw kennis goed over te brengen.

De organisatie

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Ze zijn de Ambulancedienst, Brandweer, Crisisbeheersing, GGD, GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk maandag 8 december 9:00 jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.


Je profiel
  • Beschikbaar per januari 2026 voor gemiddeld 28-32 uur per week (minimaal) gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen.
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau op het gebied van personeelsmanagement.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als (senior) HR-adviseur binnen een overheidsinstelling en/of zorginstelling.

Wensen:

  • Aantoonbaar ervaring als HR-adviseur bij een Veiligheidsregio, GGD of ambulancedienst in de afgelopen 5 jaar.
  • Aantoonbare werkervaring met ontwikkelen en het implementeren van beleid op diverse HR-thema’s aan te tonen met concrete praktijkvoorbeelden (geef middels een voorbeeld aan wat concreet is gedaan en welke uitdagingen zijn opgelost).
  • Aantoonbare werkervaring met Rechtspositie Veiligheidsregio's, CAO Ambulancezorg, CAO Jeugdzorg (benoem duidelijk in cv).

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 681
Neem contact op met Stijn van der Grinten

Vergelijkbare vacatures