Het tijdig en tegen de juiste kosten vinden en verbinden van de kwalitatief beste kandidaten aan UWV met in achtneming van de klanttevredenheid van zowel kandidaten als vacaturehouders.
De recruiter adviseert het management om capaciteitsvraagstukken (huidige en toekomstige behoeften van teams) te analyseren en te vertalen naar een strategische recruitmentaanpak, waarbij de senior businessdoelen koppelt aan een effectieve marktbenadering, gericht op het aantrekken en behouden van het juiste talent.
De recruiter treedt tevens op als vertegenwoordiger van UWV als werkgever op de interne en externe arbeidsmarkt. Hiervoor wordt ingespeeld op interne ontwikkelingen om te zorgen voor de juiste match tussen kandidaat en vacante positie. De interne stakeholders (o.a. teamleden en manager) en takenpakket spelen hierbij een rol.
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen één of meerdere organisatieonderdelen (Verandermotor). Er is geen afbakening van de werkzaamheden op basis van vakgebied of doelgroep op de arbeidsmarkt. Alle vacatures die vallen binnen het betreffende organisatieonderdeel worden ondersteund door de recruiter.
De verantwoordelijkheden en taken van de Senior Recruiter-functie kunnen per divisie of organisatieonderdeel verschillen. De hier genoemde kenmerken en verantwoordelijkheden zijn opsommend en karakteriserend voor de functie, maar er kunnen nuanceringen of specifieke verschillen zijn per Senior Recruiter, afhankelijk van de context en behoeften van het betreffende onderdeel.
De Recruiter onderscheidt zich door complexe omgevingen te doorgronden en hierin te opereren, zoals binnen een dynamisch vacaturecontext (intern), met betrokkenheid van externe stakeholders of in een grillige arbeidsmarkt.
Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) is een Nederlandse uitvoeringsorganisatie die verantwoordelijk is voor de uitvoering van werknemersverzekeringen en ondersteuning biedt aan mensen bij werkloosheid, arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Het UWV verstrekt onder andere WW-, WIA-, WAO- en Wajong-uitkeringen en ondersteunt werkzoekenden en werkgevers op de arbeidsmarkt. Daarnaast beoordeelt UWV het arbeidsvermogen van mensen en begeleidt het cliënten waar mogelijk naar passend werk.
Met focus op sociale zekerheid, dienstverlening en arbeidsparticipatie draagt UWV bij aan een goed functionerende arbeidsmarkt en samenleving.
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 15 September voor 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
