Interim

HR-professional (detachering)

Voor de gemeente Molenlanden zijn wij op zoek naar een HR-professional voor 32-36 uur per week, gedurende 6 maanden lang. De startdatum staat gepland op medio oktober.


Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering.

Romy van genderen, marieke rogels, Jaco de pee en Joris Otten - Compagnon
Overheid
Bleskensgraaf
32-36 uur
HBO
> 2 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Voor het HR-team zoeken we tijdelijk een veelzijdige en praktische HR-professional die overzicht houdt, zaken organiseert en zelfstandig verschillende HR-thema's oppakt. Je bent een vraagbak voor de domeinmanager en werkt nauw samen met collega's binnen en buiten HR.


Wat ga je doen?

  • Aanspreekpunt zijn voor de arbodienst en coördineren van de samenwerking en afstemming in lopende verzuimdossiers.
  • Begeleiden van verzuim en re-integratie-dossiers en adviseren van de domeinmanager in relatie tot de Wet verbetering poortwachter.
  • Fungeren als sparringpartner bij uiteenlopende tactische en operationele personele vraagstukken.
  • Plannen, organiseren en ondersteunen van activiteiten rond het Leermanagementsysteem, onboarding, trainingen en opleidingen.
  • Uitvoeren van verschillende administratieve werkzaamheden.
  • Een bijdrage leveren aan thema’s en projecten zoals vitaliteit, formatie-onderzoek, medezeggenschap en overige HR-ontwikkelingen.
  • Breed ondersteunen bij werving en selectie van zowel inhuur krachten als vaste vacatures.
  • Actief meedenken over verbeteringen en inbrengen van eigen ideeën en creatieve oplossingen.

Bij de gemeente Molenlanden wordt plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt, waarbij er van medewerkers wordt verwacht dat zij minimaal 50% van de arbeidstijd in het werkgebied aanwezig zijn.

De organisatie

Gemeente Molenlanden is een betrokken en ambitieuze gemeente in het Groene Hart, waar circa 43.500 inwoners verspreid over 20 karakteristieke kernen wonen. De gemeente staat dicht bij haar inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners en gelooft sterk in de kracht van samenwerken, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Vanuit het principe van kerngericht werken zoekt Molenlanden actief de verbinding met de samenleving en sluit zij aan bij initiatieven en behoeften die vanuit de verschillende kernen ontstaan.


Ook binnen de gemeentelijke organisatie staat samenwerking centraal. Molenlanden werkt vanuit een moderne, wendbare organisatie waarin teams veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgen. Medewerkers worden gestimuleerd om actief te leren, initiatief te nemen en samen te werken aan de maatschappelijke en bestuurlijke opgaven van de gemeente.

Logo Gemeente Molenlanden (cut).png
Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk dinsdag 15 september voor 12:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.


Je profiel
  • Een ervaren HR-professional met 2-3 jaar werkervaring die snel kan schakelen tussen uitvoering en advies en deze taken ook zelfstandig op een kwalitatief goed niveau kan uitvoeren.
  • Iemand die zelfstandig werkt, goed organiseert, proactief is en helder communiceert.
  • Een praktische verbinder die gemakkelijk samenwerkt met management, medewerkers, arbodienst en medezeggenschap.
  • Bij voorkeur iemand met actuele kennis van verzuim, re-integratie en relevante wet- en regelgeving.


Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1625
Lindsey.jpg
Neem contact op met Lindsey Moesman

Vergelijkbare vacatures