Wij op zoek naar een ervaren projectleider die de selectie en implementatie van een nieuwe arbodienst succesvol kan begeleiden. Voor deze rol zijn we op zoek naar iemand die verantwoordelijk is voor het volledige project: van analyse en selectie tot implementatie en borging binnen de organisatie.
De projectleider werkt nauw samen met HR, management en andere stakeholders om te zorgen dat de nieuwe arbodienst optimaal aansluit bij onze HR-processen en de behoeften van de organisatie.
Taken:
Je legt verantwoording af aan de stuurgroep.
Onze opdrachtgever is actief binnen de GGZ-zorg en heeft meerdere locaties door Nederland. Het hoofdkantoor is gevestigd in Zeist en dit is tevens de plek waar jij voor deze opdracht komt te werken.
Je komt terecht in een warme en fijne organisatie met ruim 1.900 medewerkers en waar de collega's met passie en gedrevenheid zich elke dag inzetten voor de betreffende doelgroep.
De opdracht is in te vullen voor 24 uur per week en je bent per direct beschikbaar.
De beoogde implementatiedatum is 1 september 2026 en de verwachtte einddatum van de opdracht is 1 december 2026.
Werken op locatie is een eis.
Gesprekken worden gevoerd op dinsdag 31 maart tussen 13.30 - 16.00 uur op locatie in Zeist.
We zoeken een stevige projectleider die overzicht houdt en structuur brengt. Tegelijkertijd beschikt de projectleider over het vermogen om mensen te verbinden en mee te nemen in de verandering. Analytisch vermogen en een oplossingsgerichte aanpak zijn nodig om deze uitdaging om te zetten in concrete resultaten
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
