Interim

HR-adviseur (detachering)

Voor de Gemeenschappelijke Regeling Eemkracht zijn we op zoek naar een ervaren HR-adviseur. De opdracht betreft een duur van 3 maanden (met optie tot verlenging) gedurende 32 uur per week.


Let op: deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Header Banner Image
Overheid
Soest
32-32 uur
HBO
> 2 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

  • Fungeren als volwaardig sparringpartner voor management.
  • Adviseren over HR-vraagstukken zoals organisatieontwikkeling, verandermanagement, verzuim, performance management en talentontwikkeling.
  • Begeleiden van in-, door- en uitstroomvraagstukken.
  • Ondersteunen bij personele en organisatorische vraagstukken.
  • Signaleren van HR-risico’s en kansen en hier proactief op adviseren.
  • Borging van continuïteit in lopende HR-processen en dossiers.
  • Samenwerken met collega’s binnen HR (bijv. recruitment, HR-office, etc.).

De organisatie

De Gemeenschappelijke Regeling Eemkracht is een samenwerkingsverband van de Gemeenten Soest, Baarn en Bunschoten gericht op het bundelen van uitvoeringskracht en expertise. De organisatie ondersteunt deelnemende gemeenten bij taken op het gebied van bedrijfsvoering en dienstverlening. Door samenwerking en schaalvoordelen draagt Eemkracht bij aan efficiëntie en kwaliteit in de uitvoering. Met een gezamenlijke aanpak versterkt de regeling de slagkracht van de aangesloten gemeenten.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 27 maart om 9:00 jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
  • Een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau in de richting van HRM.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare recente werkervaring als HR-adviseur binnen een overheidsinstelling (Gemeente is een pre).
  • Aantoonbare werkervaring in het adviseren van de organisatie op het gebied van HR-wet- en regelgeving, CAO en lokale regelingen.
  • Aantoonbare werkervaring met HRM Systeem Youforce is een pre.
  • Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding, formatie en inschaling/waardering en teamontwikkeling is een pre.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1093
Neem contact op met Dario Mulder

Vergelijkbare vacatures