Interim

P&O adviseur (detachering)

Voor Gemeente Berg en Dal zijn we op zoek naar een P&O adviseur. de opdracht heeft een duur tot en met 1 juli gedurende 32 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering.

Jolanda ten Noever de Brauw, Jolien Kooijman en Maeike Dubbeldam Compagnon
Overheid
Groesbeek
32 uur
HBO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Je bent onderdeel van het team P&O. Dit team bestaat uit 7 collega’s. Je werkt samen met de collega’s van de salarisadministratie, de medewerkers rechtspositie, de medewerker preventie en arbo, de organisatie-adviseur en de adviseurs P&O. Je adviseert en ondersteunt teamleiders en medewerkers op het gebied van HR-beleid en bij uitvoeringsregelingen. Je adviezen geef je gevraagd en ongevraagd. Ook ben je betrokken bij de werving- en selectieprocedures. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en verbeterkansen voor strategie en duurzaam HR-beleid. Je vindt het leuk om daarin vooruitstrevend mee te denken. Daarbij werk je mee aan verschillende projecten. 


Werkzaamheden waar je een rol in gaat spelen:

  • Aanbesteding arbodienst; kennis van Arbo wet en regelgeving is een pre.
  • Implementeren nieuwe wetgeving zoals de wet loontransparantie.
  • Implementatie vitaliteitsbeleid.
  • Project optimalisering AFAS.

De organisatie

Gemeente Berg en Dal zet zich dagelijks in voor haar samenleving en inwoners. De organisatie is nauw verbonden met de lokale gemeenschap en streeft naar optimale dienstverlening. Resultaatgerichtheid, ruimte voor verantwoordelijkheid en onderling vertrouwen staan centraal. Samenwerking en ondersteuning van de bestuurlijke ambities vormen de kern van het werk.
Logo Gemeente Berg en Dal (cut).png
Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.


Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk woensdag 6 oktober 2026 om 09:00 jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van P&O adviseur en/of direct vergelijkbare functie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
  • Afgeronde HR en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
  • Aantoonbare werkervaring met implementatie van neiuwe wetgeving op gebied van HR (wet loontransparantie en/of direct verglijkbaar is een pré). Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
  • Aantoonbare werkervaring AFAS. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
  • Aantoonbare werkervaring met Arbo-beleid. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1702
Stijn foto 1.jpg
Neem contact op met Stijn van der Grinten

Vergelijkbare vacatures