Compagnon
Home/vacatures
Interim

FGR-specialist STP (detachering)

Voor de Rijkswaterstaat zijn we op zoek naar een ervaren FGR-specialist. De opdracht betreft een duur van 5 maanden gedurende 28 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Rebecca Lagendijk Accountmanager Overheid Compagnon 2
Overheid
Utrecht
HBO
>3 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Inbreng van FGR/O&F-expertise in de 5 teams binnen het programma die elk verantwoordelijk zijn voor het uitwerken van het nieuwe O&F van het betreffende (nieuwe) organisatieonderdeel. Opdracht van de teams is de Houtskoolschets uit te werken tot een O&F-rapport met een formatie-opbouw en FGR-indelingen die aansluiten bij de opgave/context van de (hoofd)directie/afdeling) waarover het Bestuur een voorgenomen organisatiebesluit kan nemen.


Elk team bestaat uit HRMO-er(s) 1e lijn, O&F-specialist(en) en inhoudelijke RWS-collega’s verantwoordelijk voor de tot standkoming van het O&F. Waar nodig schakelen zij hiervoor hulp in van inhoudelijk experts/leidinggevenden uit de lijnorganisatie.


Achtergrond / Programma STP

Het STP is de basis voor de organisatieverandering van Rijkswaterstaat. Een programma onder leiding van de Chief Change Officer (CCO) is op 1 juli 2025 gestart en loopt uiterlijk tot 1 januari 2028. Het STP wordt in samenhang uitgewerkt langs drie lijnen: proces, structuur en cultuur. Onderdeel hiervan is een nieuwe organisatie-inrichting en een bijbehorend O&F RWS. Binnen dit programma is de Projectdirecteur STP Structuur verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het O&F RWS.


Eindproducten

  • Advies met aanbevelingen voor aanpassingen in de formatie-opbouw van het nieuwe organisatieonderdeel en de integrale O&F RWS.
  • FGR-indelingsadviezen
  • Concrete suggesties wat aangepast dient te worden in de concept O&F-rapporten om te voldoen aan de kwaliteitseisen (organisatiekader, CAO-Rijk, FGR etc).
  • Inhoudelijke toelichtingen op FGR-indelingsadviezen en O&F-rapport gedurende besluitvorming en communicatie, advisering in bezwaar- en discussiegevallen FGR.
  • Afhankelijk voortgang CAO-onderhandelingen: Toets benodigde aanpassingen formatie a.g.v. implementatie herzien FGR (agv fuwa Rijk).

Resultaat van de opdracht

  • O&F-rapporten en FGR-indelingsadviezen die passen binnen de kaders van CAO-Rijk, FGR en het kader Organisatie- en Formatiebeheer RWS.
  • Nieuwe RWS-formatie ingedeeld conform Functiegebouw Rijk en aansluitend op de nieuwe organisatie-inrichting RWS, waar nodig voorzien van onderbouwde indelingsadviezen.
  • Een zorgvuldig doorlopen proces conform kaders.
  • Opdrachtgever is tevreden met proces en eindresultaat.


De organisatie

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen, met voldoende groen en schoon water, en waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Talent als basis, diversiteit als kracht: Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie waar iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Rijkswaterstaat.png
Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 6 oktober voor 10:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.


Je profiel
  • In de afgelopen 2 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van functie-onderzoek en het opstellen van functie-indelingsadviezen binnen het Functiegebouw Rijk (FGR).
  • Minimaal 1 jaar ervaring met organisatie- en formatievraagstukken binnen de Rijksoverheid.
  • Aantoonbare ervaring met functie-indelingstrajecten binnen een grote organisatie (minimaal 500 medewerkers).
  • Kennis van en ervaring met het Functiegebouw Rijk (FGR) en het opstellen van indelingsadviezen van managementfuncties in het FGR.
  • Certificering voor een functiewaarderingssysteem, bij voorkeur FUWASYS.
  • Ervaring met vergelijkbare opdrachten voor de Rijksoverheid en/of grote complexe organisaties.
  • Ervaring met opdrachten voor of binnen Rijkswaterstaat of een andere assetmanagementorganisatie.
  • Aantoonbare competenties en vaardigheden: Onderzoeks- en adviesgesprekken voeren en begeleiden; adviezen formuleren; snel eigen maken van nieuwe adviessituaties; goede schriftelijke en mondelinge communicatie- en rapportagevaardigheden.
  • Ervaring met het opstellen, beoordelen en/of toetsen van O&F-rapportages.


Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1711
Stijn foto 1.jpg
Neem contact op met Stijn van der Grinten

Vergelijkbare vacatures

Rijkswaterstaat.png

FGR-specialist STP (Detachering)

  • Utrecht
  • HBO
  • >3 jaar

Voor de Rijkswaterstaat zijn we op zoek naar een ervaren FGR-specialist STP. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 28-36 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

UWV Logo Transparant-1.png

HR-businesspartner (detachering)

  • Amsterdam
  • HBO
  • > 5 jaar

Voor het UWV zijn we op zoek naar een ervaren HR-businesspartner. De opdracht betreft een duur van 4 maanden (met optie tot verlenging) gedurende 32 tot 36 uur.


Let op: De opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Logo Gemeente Berg en Dal (cut).png

P&O adviseur (detachering)

  • Groesbeek
  • 32 uur
  • HBO
  • > 5 jaar

Voor Gemeente Berg en Dal zijn we op zoek naar een P&O adviseur. de opdracht heeft een duur tot en met 1 juli gedurende 32 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering.

Logo Het Waterschapshuis (cut).png

HR-businesspartner

  • Amersfoort
  • € 7.000 - € 6.000
  • HBO

Voor Het Waterschapshuis zijn we op zoek naar een ervaren HR-businesspartner.


Let op: De opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Logo Gemeente Stichtse Vecht (cut).png

Adviseur Learning & Development (detachering)

  • Stichtse Vecht
  • 24 uur

Voor de gemeente Stichtse Vecht zijn wij op zoek naar een Adviseur Learning & Development voor 24 uur per week, gedurende 6 maanden lang. De startdatum staat gepland op 19 oktober 2026.


Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.

Logo BUKO Infrasupport (cut).png

HR-businesspartner

  • Eindhoven
  • 32-40 uur
  • € 4.750 - € 5.200
  • >3 jaar

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van een dynamische organisatie, korte lijnen en zichtbaar impact maken? Vind je het leuk om managers te adviseren én tegelijkertijd dicht bij medewerkers te staan? Dan is deze functie als HR-businesspartner bij BUKO Infrasupport iets voor jou.