Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van een dynamische organisatie, korte lijnen en zichtbaar impact maken? Vind je het leuk om managers te adviseren én tegelijkertijd dicht bij medewerkers te staan? Dan is deze functie als HR-businesspartner bij BUKO Infrasupport iets voor jou.
Als HR-businesspartner ben je een belangrijke schakel tussen HR, management en medewerkers. Je bent zichtbaar en benaderbaar en weet wat er speelt binnen de verschillende vestigingen.
Je adviseert managers over uiteenlopende HR-vraagstukken en vertaalt ontwikkelingen binnen de organisatie en op de arbeidsmarkt naar praktisch en onderbouwd advies. Daarbij combineer je organisatiesensitiviteit met daadkracht.
Je houdt je onder andere bezig met:
Je rapporteert functioneel aan de Regiodirecteur en rechtstreeks aan de Teamleider HR Advies & Ontwikkeling. Je werkt daarnaast nauw samen met de andere HR-businesspartners en de verschillende onderdelen van de centrale HR-afdeling.
BUKO Infrasupport is een organisatie van aanpakkers en slimme doeners. We werken praktisch, resultaatgericht en met duidelijke communicatie. Onze mensen maken het verschil en daarom vinden we goed werkgeverschap en de ontwikkeling van medewerkers belangrijk.
De regio Zuidoost bestaat uit vestigingen in Rijen, Eindhoven, Elst en Ittervoort en telt circa 95 medewerkers. Binnen de regio werken collega's in uiteenlopende functies, van Bijrijder en Tekenaar tot Projectleider. Rijen is bovendien een relatief nieuwe vestiging waar volop ruimte is om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling.
Je maakt onderdeel uit van het lokale managementteam, samen met de Regiodirecteur en de Teammanagers Commercie en Operatie. Vanuit jouw HR-expertise adviseer en ondersteun je het management en houd je hen scherp op belangrijke HR-thema's.
BUKO is sinds juni 2024 officieel Great Place To Work-gecertificeerd en behoort tot de Top 10 Best Workplaces in Engineering & Construction van Nederland.
Bij BUKO krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, invloed uit te oefenen en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van HR binnen een groeiende organisatie.
Daarbij kun je rekenen op:
Je start met een contract voor 7 maanden, inclusief één maand proeftijd. Bevalt het van beide kanten? Dan wordt dit omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Standplaats: regio Zuidoost, met vestigingen in onder andere Eindhoven, Rijen, Elst en Ittervoort.
Voor deze functie zoeken we een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
Je brengt mee:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
