De adviseur krijgt de opdracht om vanuit L&O-perspectief een samenhangende leer- en ontwikkelaanpak voor data en AI te ontwikkelen. Daarbij moet in beeld worden gebracht welke kennis, vaardigheden en competenties medewerkers nodig hebben en hoe we dit kunnen vertalen naar een concreet en uitvoerbaar leerprogramma.
De opdracht bestaat onder andere uit de volgende onderdelen:
- In kaart brengen van de benodigde kennis, vaardigheden en competenties voor datagericht werken en het verantwoord toepassen van AI.
- Ontwikkelen van een basisontwerp voor een organisatie brede leerlijn data en AI.
- Uitwerken van verschillende leerniveaus die SV hanteert, basis, verdieping en expert.
- Differentiëren naar verschillende doelgroepen, zoals concern breed, per domein, team en specifieke functies.
- Bepalen welke leerinterventies hierbij passen, zoals trainingen, workshops, e-learnings en leren in de praktijk.
- Selecteren, ontwikkelen en waar nodig inkopen van passend opleidingsaanbod.
- Projectmatig uitwerken van de eerste stappen van ontwerp naar daadwerkelijke uitvoering en borging binnen de organisatie.
We zoeken een ervaren L&O-adviseur die zelfstandig en in goede samenwerking met Programma Data gedreven Werken en AI een dergelijke ontwikkelopdracht kan trekken. Iemand die ervaring heeft met het ontwerpen en realiseren van leerprogramma’s en die een brede organisatievraag kan vertalen naar concrete leerinterventies. Goede kennis en vaardigheden op het gebied van projectmatig werken zijn belangrijk, evenals bovengemiddelde interesse in en affiniteit met data en AI.
De adviseur hoeft geen technisch AI-specialist te zijn, maar moet wel voldoende kennis en affiniteit hebben om ontwikkelingen rond data en AI te begrijpen en deze vanuit L&O te kunnen vertalen naar competenties, doelgroepen en leerbehoeften. Ervaring met inkoop en/of het selecteren en contracteren van opleidingsaanbod is een pré. Hetzelfde geldt voor werkervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.