Senior Recruiter (detachering)
- Den Haag
- 36 uur
- HBO
Voor de Autoriteit Consument en Markt (ACM) zijn wij op zoek naar een Senior Recruiter voor 36 uur, gedurende 6 maanden.
Deze opdracht kan alleen uitgevoerd worden o.b.v. detachering.
De stap naar zzp in HR is net iets te groot of je bent zzp’er en de wet DBA levert teveel onzekerheden op. Compagnon biedt je een tussenvorm: Pluslance. De zekerheid van een vast contract met de voordelen van ondernemerschap. Je voelt je zzp’er, maar je bent in loondienst. Hoe mooi is dat?!
Zakelijke dienstverlening
Landelijk
32-40 uur
HBO/WO
> 2 jaar
De functie
Als HR-pluslancer voer je, nét als alle 200 project professionals en zzp’ers die voor ons werken, interim opdrachten uit bij allerlei type organisaties: multinationals, MKB, overheid en non-profit. Steeds op verschillende niveaus, met verschillende accenten. Zo doe je in korte tijd veel ervaring op.
Pluslance is een concept dat Compagnon speciaal voor jou als moderne, ondernemende HR-professional heeft ontwikkeld. Voor als je de stap naar zzp is net iets te groot vindt of als je zzp’er bent en de wet DBA te veel onzekerheden voor je oplevert. Als pluslancer voel je je zelfstandig ondernemer en heb je de stabiliteit en voordelen van loondienst.
De organisatie
Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. We bieden complete oplossingen voor recruitment, employability en HR-management — en dat doen we niet als bureau, maar als compagnon.
Bij ons draait alles om samenwerken als echte compagnons: met vertrouwen, persoonlijk contact en oog voor groei. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, te leren en impact te maken — op kandidaten, klanten én collega’s.
Wil jij werken in een omgeving waar mensen centraal staan en relatie en resultaat hand in hand gaan? Sluit je aan bij Compagnon. Wij zijn je compagnon.
Het aanbod
Waarom zou je pluslancer worden? De plussen voor jou op een rij:
- Dienstverband voor onbepaalde tijd, werkweek minimaal 32 uur.
- Ondernemen met een basissalaris, ook bij vakantie en ziekte.
- 70% bruto is jouw bruto aandeel van de omzet die jij maakt, dus meer uren werken of een hoger tarief merk je direct in je portemonnee.
- Je krijgt een laptop van Compagnon en een bijdrage aan voorzieningen zoals telefoonkosten, pensioen- en WGA-hiaatverzekering.
- Het Compagnon College voor professionele en persoonlijke ontwikkeling en leuke evenementen zijn er ook voor jou.
- Maak deel uit van een regio- of sectorteam met vele leuke, professionele collega’s.
- Profiteer van ons grote HR-netwerk voor mooie, leerzame interim opdrachten.
Je profiel
Een ondernemende HR-professional die zich voor 100% inzet en zich verder wil ontwikkelen: dat ben jij. Daarbij zijn de volgende elementen een must:
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HR.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
- Je bent van nature een ‘compagnon’: je bent zowel gericht op relaties, als op resultaat.
- Positieve, flexibele werkhouding.
- Je woont in de provincie Noord- of Zuid-Holland, Brabant of Utrecht en bent inzetbaar bij opdrachtgevers in de regio.
Werk met plezier als een echte Compagnon
Wist je dat wij een gecertificeerd Great Place to Work zijn? Onze medewerkers beoordeelden ons op vertrouwen, trots en plezier. Alleen organisaties die op alle onderdelen de vereiste scores behalen, mogen deze titel voeren.
En dat is nog niet alles. Bij Compagnon besteden we continu aandacht aan jouw ontwikkeling. Direct vanaf de eerste werkdag krijg je de kans om vakinhoudelijk en persoonlijk te groeien. Ons eigen Compagnon College biedt hiervoor de nieuwste tools en mogelijkheden.
Sportief? Jazeker! Zo kun je, als je dat wilt, aansluiten bij onze eigen hardloopclub HRunners of meedoen met een potje padel of crossfit. En elke maandag zorgt de fysiotherapeut dat we in topvorm blijven.
Wat collega's zeggen
over Compagnon in hun loopbaan
Recruitment consultant
"Wat Compagnon zo bijzonder maakt, is de combinatie van werkplezier en uitdaging. In mijn 360-gradenfunctie ben ik niet alleen recruiter, maar ook HR-adviseur, accountmanager en fieldmanager. Geen dag is hetzelfde!"
Recruitment project professional
"Bij Compagnon voel ik me gewaardeerd. Het is bijzonder om deel uit te maken van een organisatie waar bijna iedereen het als een 'Great Place to Work' ervaart. De cultuur is open en professioneel, en moedigt je aan om jezelf continu te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen."
HR-trainee
“Ik ben erg enthousiast over het traineeship. Het programma is erg breed en er worden veel facetten behandeld die belangrijk zijn voor het werken aan de strategisch kant van HR. Ook merk ik dat iedereen, trainees en trainers, erg enthousiast en leergierig is. Op mijn opdracht, bij Raad voor de Rechtspraak, is iedereen heel behulpzaam en leren zij me de fijne kneepjes van het HR-vak.
HR-project professional
"Geen opdracht of bedrijf is hetzelfde en dat is wat mijn functie als HR-project professional bij Compagnon zo leuk maakt. Iedere opdracht brengt mij in nieuwe situaties met de daarbij behorende uitdagingen."
Recruitment consultant
"Met oprechte interesse en enthousiasme zet ik me in om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen. Het mooiste aan mijn werk? Het verschil maken in iemands loopbaan door écht te luisteren naar de persoon achter het cv."
HR-project professional
"Al mijn opdrachten zijn in de non-profit sector, aangezien ik ervoor koos om onderdeel te worden van team Overheid. Zodoende werk ik nu als HR-officer bij een hele leuke thuiszorgorganisatie. Ik leer veel en krijg energie van de taken die ik al mag oppakken!"
HR-trainee
"Na mijn opleiding ben ik direct begonnen als HR-trainee bij Compagnon. Op mijn opdracht, bij GGZ Delfland, heb ik een leuk team aan HR-professionals die ik ondersteun op tactisch en strategisch niveau. Door het traineeship én de intensieve begeleiding vanuit Compagnon en het HR Ontwikkelhuis weet ik zeker dat ik de tools en kennis in huis heb om direct waarde toe te voegen aan organisaties."
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze vacature?
REF 38
