Bij Cosun wordt gebouwd aan een nieuw Shared Service Centre voor People & Procurement Services. Daar brengen ze HR-dienstverlening samen, maken ze processen slimmer en gezorgd voor meer kwaliteit, overzicht en continuïteit.
Als Payroll Lead krijg jij een sleutelrol in deze ontwikkeling. Je bouwt mee aan een payrollorganisatie die staat als een huis en klaar is voor de toekomst. Je zorgt ervoor dat medewerkers kunnen vertrouwen op een correcte en tijdige salarisbetaling.
Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse operatie. Waar kunnen we verbeteren? Hoe maken we processen eenvoudiger en werken we efficiënter? En hoe zorgen we ervoor dat jouw team steeds zelfstandiger, sterker en beter wordt?
Je combineert vakinhoudelijke scherpte met coachend leiderschap. Je geeft richting, brengt structuur aan en durft beslissingen te nemen. Maar je bent net zo goed iemand bij wie collega's gemakkelijk binnenlopen, die luistert, vragen stelt en mensen op een prettige manier in beweging krijgt.
In deze rol krijg je de ruimte om zowel de payrollprocessen als het team verder te ontwikkelen. Je houdt je onder andere bezig met:
- Een team bouwen en laten groeien. Je begeleidt collega's, stimuleert hun ontwikkeling en creëert een omgeving waarin mensen zich uitspreken, verantwoordelijkheid nemen en met plezier samenwerken. Dit alles binnen een relatief nieuw , en nog verder uit te bouwen team.
- Kwaliteit leveren waarop iedereen kan vertrouwen. Je borgt een correcte, tijdige en compliant salarisverwerking en houdt grip op de pre- en post-payrollcontroles.
- Slimmer werken. Je ziet kansen om processen te standaardiseren, te vereenvoudigen en continu te verbeteren.
- Regie nemen. Je bewaakt payrollbetalingen, autorisaties en governance en zorgt dat afspraken helder zijn en worden nageleefd.
- Kennis delen en versterken. Je ontwikkelt payrollbeleid, werkinstructies en kennismanagement, zodat expertise goed wordt geborgd en toegankelijk is.
- Verbinding creëren. Je werkt nauw samen met HR-operations, Finance, het Centre of Excellence, externe payrollpartners en de verschillende businessgroepen.
- Vooruitkijken. Je gebruikt data, rapportages en technologie om de dienstverlening steeds verder te professionaliseren.
Je bent dus niet alleen verantwoordelijk voor wat er vandaag goed moet gaan. Je helpt ook bepalen hoe payroll er morgen uitziet.