Het verlagen van het ziekteverzuim heeft hoge prioriteit binnen de IND. De directie Asiel en Bescherming (A&B) wil leidinggevenden beter ondersteunen bij het begeleiden van verzuimende medewerkers. Binnen de ING hanteren we het eigen regie model, waarbij de manager ook casemanager is. De basisondersteuning ligt bij de (account)adviseurs van de afdeling Mens & Organisatie. Bij complexe casuïstiek ondersteunt de inzetbaarheidscoach managers, medewerkers en M&O-(account)adviseurs aanvullend binnen het kader van de Wet verbetering Poortwachter en fungeert als specialistische vraagbak.
De inzetbaarheidscoach is actief in complex verzuim, doet voorstellen en geeft advies aan leidinggevenden, medewerkers en andere betrokkenen ter bevordering van het re-integratietraject. De directe betrokkenheid uit zich in het persoonlijk begeleiden en coachen van medewerkers op niet-medische onderwerpen die verzuim complex kunnen maken. De functie wordt ondergebracht bij de directie Bedrijfsvoering, afdeling M&O, en team duurzame inzetbaarheid, waar al twee inzetbaarheidscoaches werkzaam zijn.
Je werkzaamheden zijn als volgt:
Kaders en randvoorwaarden:
Contacten:
De IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst) beoordeelt alle aanvragen van mensen die in Nederland willen verblijven of Nederlander willen worden, waaronder asiel-, familie-, werk-, studie- en naturalisatieaanvragen.
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 28 oktober voor 14:00 uur jouw reactie in met het volgende:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
