Manager Opleiden & Ontwikkelen

Ben jij een strategisch sterke leider met visie op leren en ontwikkelen? Wil jij bijdragen aan toekomstbestendig vakmanschap in de zorg én impact maken op de ontwikkeling van professionals? Dan is dit jouw kans om als Manager Opleiden & Ontwikkelen het verschil te maken binnen het Elkerliek Ziekenhuis in Helmond.

Header Banner Image
Gezondheids- en welzijnszorg
Helmond
5000-6850
HBO/WO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als Manager Opleiden & Ontwikkelen geef je richting aan het opleidings- en ontwikkelbeleid in de volle breedte van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de strategie, visie en implementatie rondom leren & ontwikkelen en vertaalt deze naar concreet beleid, innovatieve leeroplossingen en een duurzame leerinfrastructuur. Samen met jouw team zorg je voor een cultuur waarin continu leren en ontwikkelen centraal staan. In deze rol werk je op het snijvlak van strategie, beleid en uitvoering. Jij bent dé drijvende kracht achter de ontwikkeling van een toekomstbestendig leerklimaat binnen het ziekenhuis.


Je gaat onder andere:

  • De koers bepalen en realiseren van het strategisch opleidings- en ontwikkelbeleid.
  • Het team Opleiden & Ontwikkelen (7,5 fte) coachen, inspireren en verder professionaliseren.
  • Innovatieve leeroplossingen ontwikkelen, zoals moderne leersystemen, begeleidingsmodellen en subsidie-inzet.
  • In samenwerking met HR, management en leidinggevenden leer- en ontwikkelprogramma’s opstellen en implementeren.
  • Trends in de arbeidsmarkt en veranderende zorgbehoeften vertalen naar concrete leerstrategieën.
  • Externe netwerken versterken, zoals regionale samenwerkingen met opleidingsinstituten en andere zorgorganisaties.
  • De begroting en verantwoording rondom leren & ontwikkelen beheren, inclusief het optimaal benutten van subsidies.

De organisatie

Het Elkerliek in Helmond is een moderne en vooruitstrevende zorgorganisatie waar ze continu werken aan de beste zorg voor onze patiënten én een fijne werkomgeving voor hun medewerkers. Zij geloven in een lerende organisatie waarin ontwikkeling de sleutel is tot succes.

Hier krijg je de ruimte om impact te maken, innovatieve ideeën door te voeren en samen met collega’s te bouwen aan de zorg van morgen.


Je geeft leiding aan een professioneel en betrokken team met adviseurs, opleidingsfunctionarissen, een assistent en experts op het gebied van bibliotheek en wetenschap. Jij weet de kracht van verschillende expertises te benutten en creëert een inspirerende werkomgeving waarin eigenaarschap, samenwerking en innovatie centraal staan. Daarnaast maak je deel uit van het HR-managementteam en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het HR-domein binnen het Elkerliek Ziekenhuis.

Het aanbod

Het Elkerliek Ziekenhuis investeert in jouw groei en ontwikkeling. Je krijgt de kans om een sturende rol te vervullen in een dynamische zorgomgeving met veel ruimte voor innovatie en eigen initiatief.


Elkerliek Ziekenhuis biedt jou:

  • Vast contract bij gebleken geschiktheid.
  • Een salaris volgens FWG 65 van de CAO Ziekenhuizen (max. €6.850,- bruto per maand bij 36 uur).
  • Deelname aan een management development programma met maatwerktrajecten.
  • Uitstekende werk-privébalans met mogelijkheden voor deels thuiswerken en flexibele werktijden.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
    • 8,33% vakantiegeld
    • Vaste eindejaarsuitkering
    • Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
    • Mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw wensen, zoals korting op sportabonnementen
  • Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke evenementen organiseert.
Je profiel

Jij bent een strategische en daadkrachtige leider met passie voor leren en ontwikkelen. Je bent analytisch sterk, communiceert helder en hebt het vermogen om mensen te inspireren.


Je neemt mee:

  • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen HR, L&D of veranderkunde.
  • Een duidelijke visie op opleiden en ontwikkelen, specifiek op werkplekleren en duurzame inzetbaarheid.
  • Wo-werk- en -denkniveau met minimaal een afgeronde hbo-opleiding in L&D, HRM of vergelijkbaar. Bij voorkeur aangevuld met een relevante master of post-hbo managementopleiding.
  • Een coachende leiderschapsstijl en het vermogen om mensen te verbinden en in hun kracht te zetten.
  • Ervaring met organisatie brede ontwikkeltrajecten, veranderprocessen en het opzetten van strategisch opleidingsbeleid.
  • Je denkt strategisch, bent resultaatgericht, koersvast en in staat om op hoofdlijnen prioriteiten te stellen.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 460
Neem contact op met Corina van Hemert

Vergelijkbare vacatures