Interim

HR-adviseur (detachering)

Voor de gemeente Dronten in Flevoland zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 16-18 uur per week, gedurende 3 maanden, met een optie tot verlenging van 2x3 maanden. Startdatum: z.s.m.


Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.

Header Banner Image
Overheid
Gemeente Dronten, Flevoland
HBO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

In verband met ziekte van een college zoeken we een ervaren HR-adviseur voor de advisering van twee teams.


  • Je adviseert de managers van je teams pro-actief over HR-thema's en instrumentarium in volle omvang, zodat deze bijdragen aan het behalen van organisatiedoelstellingen en gezonde bedrijfsvoering.
  • Je adviseert over de naleving van HR-kaders, richtlijnen en regelgeving.
  • Je adviseert de managers op het gebied van actuele HR-vraagstukken, en de totstandkoming van- en advisering over de jaarplannen, welke in het najaar voor 2026 gerealiseerd worden.
  • Binnen het lopende project HR21 adviseer je de managers over de te actualiseren functies.
  • Tenslotte fungeer je in overleg van de managers met medewerkers in voorkomende gevallen als procesbegeleider en adviseer je de organisatie (manager/MT) bij tegengestelde belangen. 

De organisatie

Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk voor dinsdag 16 september voor 12:00 uur:

 

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld of je uurtarief all-in excl. btw.

 Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.

Je profiel
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare recente werkervaring als HR-adviseur, waarvan minimaal 3 jaar bij een gemeente.
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
  • Het is een grote pre als je ervaring meebreng met HR21.
  • 'Bring your own device' is van toepassing.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 464
Neem contact op met Lindsey Moesman

Vergelijkbare vacatures