In deze rol ben jij het aanspreekpunt voor HR en zorg je dat alles achter de schermen soepel en nauwkeurig verloopt. Je werkt intensief samen met collega’s binnen het netwerk en ondersteunt bij de verdere professionalisering van HR-processen.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Beheer van het volledige in-, door- en uitstroomproces.
- Optimaliseren van HR-processen en administratieve workflows.
- Verwerken en controleren van maandelijkse mutaties en het uitvoeren van kwaliteitscontroles.
- Coördineren van HR-data en rapportages.
- Bijdragen aan de verdere uitrol van onboarding, performance management en medewerkerstevredenheid.
- Vraagbaak zijn voor collega’s op het gebied van HR-administratie en salarisprocessen.
- Contact onderhouden met externe partijen zoals de Belastingdienst.
- Je schakelt snel, houdt het overzicht en pakt door waar nodig — precies wat deze dynamische omgeving vraagt.