Voor de Politie zijn wij op zoek naar een HR-adviseur/ Organisatieontwikkeling & HR-advies, voor 36 uur per week, gedurende 6 maanden. De startdatum staat gepland op 2 februari 2026.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.
Als Senior HR-adviseur Organisatieontwikkeling ben je een deskundige gesprekspartner voor de lijn bij complexe (HRM)-vraagstukken die gericht zijn op organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning (SPP).
Je werkt nauw samen met andere Bedrijfvoeringsspecialisten uit de eenheid LX en met de (Senior) HR-Adviseurs van de Dienst HRM. Jouw positie in de eenheid zorgt ervoor dat je snelle en effectieve dienstverlening kan leveren. In een omgeving die meebeweegt met de ontwikkelingen in de HRM wereld en binnen de Politie, wordt er een beroep gedaan op jouw projectmatige en adviserende kwaliteiten voor de doorontwikkeling van Organisatieontwikkeling en SPP binnen de LX. Je kan zowel in een team als zelfstandig werken en bent flexibel.
Wat ga je doen?
Beoogd resultaat: Binnen 1 jaar een bijdrage geleverd te hebben aan de veranderopgave op het gebied van organisatieontwikkeling en SPP binnen de Landelijke Expertise en Operaties (LX).
HR-Advisering / projecten
Divers team en accounts die landelijk werken en behoefte hebben aan HR-expertise met name om organisatie ontwikkelvraagstukken om te komen tot passende HR-dienstverlening.
Naaste collega’s zijn de leidinggevenden van het account en collega HR-, L&O- en MD/PD-adviseurs die ook voor de LX werken en andere landelijke HR stakeholders.
Stevige en empatische Sr. HR-adviseursrol, iemand die verbindend en duidelijk is zowel in woord als geschrift.
Jouw positie in de eenheid zorgt ervoor dat je snelle en effectieve dienstverlening kan leveren in afstemming met de stakeholders binnen de Dienst HRM. In een omgeving die meebeweegt met de ontwikkelingen in de HRM wereld en binnen de Politie, wordt er een beroep gedaan op jouw projectmatige en adviserende kwaliteiten voor de doorontwikkeling van organisatieontwikkeling binnen de LX.
Als Senior HR-adviseur Organisatieontwikkeling ben je inzetbaar voor daadwerkelijke uitvoering van complexe trajecten binnen de eenheid LX. Daarnaast ben je bezig met deskundigheidsbevordering/ontwikkeling van collega’s en procesoptimalisatie.
We werken in het integrale HR-team met 34 collega’s die werken voor 6 verschillende accounts binnen de LX.
Tijdelijke uitbreiding ivm transitie LX, extra capaciteit en expertise nodig.
Integraalteam HR-advies, L&O- Adviseurs en MD/PD-Adviseurs. Het team kenmerkt zich als een groot en fijn netwerk wat regelmatig afstemming heeft met elkaar. Binnen het account zijn er ook overleggen met de collega’s die gekoppeld zijn aan het account.
Wij zijn sinds 01-01-2024 gesplitst van de Landelijke eenheid naar de eenheden LO en LX. Dit betreft een grote transitie met veel Organisatie en ontwikkelvraagstukken en cultuur en leiderschapsvraagstukken.
Doel om met het hele integrale HR-team de transitie goed te ondersteunen en mede vorm te geven zodat de LO en de LX 2 zelfstandige eenheden worden met eigen inrichting, sturing en identiteit.
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk maandag 8 december voor 15:00 uur jouw reactie in met het volgende:
Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.
Let op: Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren, dit kan tot 8 weken duren.
Verder beschik jij over het volgende:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
