HRM-businesspartner (detachering)

Als Senior HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de HRM-dienstverlening op tactisch en strategisch niveau binnen de Stafafdelingen van SMZ. Je bent een stevige sparringpartner voor stafhoofden en management en adviseert gevraagd én ongevraagd over uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarbij werk je nauw samen met de HR-adviseur om een sterke operationele, tactische en strategische HR-advieslijn te waarborgen.

• Adviseert over uiteenlopende HR-thema's, waaronder ziekteverzuim en verzuimpreventie, de HR-cyclus, organisatieontwikkeling, team- en leiderschapsontwikkeling, bijzondere beloningen en werving & selectie.
• Begeleidt complexe HR-casuïstiek, neem je deel aan selectiecommissies voor managementfuncties en draag je bij aan de verdere ontwikkeling en implementatie van HR-beleid.
• Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het voortzetten en coördineren van de HR-adviesaanvraag rondom de Academie SMZ.
• Je verbindt de verschillende interne stakeholders, stimuleert samenwerking en intervenieert waar nodig om de voortgang en resultaten te waarborgen.
• Samen met de HR-adviseur geef je uitvoering aan het HRM Jaarplan 2026-2027. Je hebt hierin een sturende rol en bewaakt de voortgang van de afgesproken HR-thema's. Je initieert verbeteringen, monitort de resultaten en zorgt ervoor dat de HR-doelstellingen aansluiten bij de behoeften van de organisatie.
• Je neemt actief deel aan managementteamoverleggen en diverse HR-overleggen en bent een volwaardige gesprekspartner voor stafhoofden en managers.
• Initieert en coördineer je HR-projecten op het gebied van organisatieontwikkeling, verandertrajecten, leiderschapsontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je begrijpt de organisatiedynamiek en weet deze te vertalen naar praktisch toepasbare HR-oplossingen.

In deze opdracht ligt de nadruk niet alleen op het adviseren van management, maar vooral op het realiseren van duurzame verbeteringen. Je neemt eigenaarschap, brengt HR-projecten verder en draagt zichtbaar bij aan de ontwikkeling van zowel de Stafafdelingen van SMZ als de bredere organisatie.