Salarisadministrateur
- Utrecht
- 40 uur
- € 4.000 - € 5.000
- HBO
- > 2 jaar
Zoek jij als salarisadministrateur een inhoudelijke en uitdagende functie? Heb je PDL en heeft Excel geen geheimen voor jou? Dan hebben wij de baan voor jou!
Opgelet! Deze vacature bied jou een unieke kans voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen het HR-vakgebied! Wij zijn op zoek naar een junior HR-adviseur die ervaring heeft opgedaan als HR-officer en die niet alleen passie heeft voor alle facetten van Human Resources, maar ook de drive bezit om door te groeien naar de rol van HR-adviseur. Voor Carbogen Amcis in Veenendaal zijn wij op zoek naar een junior HR-adviseur!
Farmacie
Veenendaal
32-40
uur
3000-3500
HBO/WO
> 2 jaar
De functie
In de rol van junior HR-adviseur ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse HR-activiteiten. Je krijgt in deze rol écht de kans om je verder te ontwikkelen op het gebied van HR-advies en HR-projecten. Je werkt nauw samen met de HR-manager. De HR-manager moedigt je aan om verantwoordelijkheid en initiateven te nemen. Naargelang zal de HR-manager je steeds meer betrekken bij (strategische) projecten en krijg je meer verantwoordelijkheden.
Jouw verantwoordelijkheden:
Uitvoeren van operationele HR-taken zoals; onboarding, salaris,- en personeelsadministratie en werving & selectie.
Vraagbaak voor HR-gerelateerde vragen van management en medewerkers.
Adviseur op het gebied van in-, door-, en uitstroom zoals; werving & selectie, verzuim, talent ontwikkeling en compensation & benefits.
Samenwerken met de HR-manager om HR-processen te optimaliseren en nieuwe te implementeren.
Actieve deelname aan HR-projecten om de HR-afdeling naar een hoger niveau te tillen.
De organisatie
Carbogen Amcis is een multinational met 8 productie sites en in totaal circa 1.500 medewerkers. Het is een farmaceutische dienstverlener, die grondstoffen produceert voor onder andere cosmetica en medicijnen. De productie site in Nederland is gevestigd in Veenendaal en op deze locatie werken circa 100 medewerkers verdeeld over diverse afdelingen o.a. productie, research & development, kwaliteitscontrole & -veiligheid en staf.
De organisatie is groeiend, in verandering en sterk gericht op "sustainable growth". Zodoende zijn ze bezig met een transformatie van chemische processen naar productieprocessen op basis van biotechnologie. De HR-afdeling zorgt voor de verbinding tussen de diverse afdelingen en maakt het verschil door kennis te delen en kundig advies te geven.
De cultuur van de organisatie is te omschrijven als familiair, informeel, verbindend, betrokken en sociaal.
Het aanbod
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een dynamisch biotechnologisch bedrijf en flinke stappen kan gaan maken in je ontwikkeling! Je werkt nauw samen met een enthousiaste HR-manager. De HR-manager motiveert en stimuleert je om (nieuwe) werkzaamheden in het HR werkveld op te pakken, zodat jij je als HR-professional kan blijven ontwikkelen.
De mogelijkheid om deels hybride te werken.
Salaris: € 3.000, - tot € 3.500, - bruto per maand op fulltime basis, 26 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
Een dertiende maand van blijk van waardering.
Een flexibel persoonlijk budget van 6,6 % van het jaarloon dat je naar eigen inzicht kunt inzetten.
Een extra bijdrage van € 1100, - per jaar voor extra vakantiedagen of bijvoorbeeld een sport abonnement.
Een reiskostenvergoeding à € 0,21 cent per kilometer.
De mogelijkheid tot gebruik van collectieve verzekeringen.
De mogelijkheid voor continue groei en ontwikkeling doormiddel van os diverse opleidingsmogelijkheden.
Een werkweek van 32-40 uur.
#LI-MD1
Je profiel
De rol is geknipt voor jou, wanneer:
Je 3+ jaar werkervaring hebt binnen het HR-werkveld.
Je een afgeronde opleiding in HRM, arbeids- en organisatiepsychologie, Bedrijfskunde of een andere relevante studie hebt.
Je zowel vloeiend Nederlands als Engels spreekt én schrijft.
Je oplossingsgericht en efficiënt te werk gaat en je hand niet omdraait voor het aanpakken van nieuwe projecten.
NB: een persoonlijkheidstest maakt onderdeel uit van de wervingsprocedure.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze vacature?
REF 16110
Neem contact op met Maeike Dubbeldam
binnen Farmacie
Vergelijkbare vacatures
