Interim

Directeur Human Resources (detachering)

Voor Tilburg University zijn we op zoek naar een interim Directeur Human Resources voor 32-40 uur per week. De opdracht heeft een duur van 7 maanden met een optie tot verlenging.


Let op: deze opdracht is alleen te vervullen op detacheringsbasis. Zzp’ers die zich voor deze opdracht willen laten detacheren, worden van harte uitgenodigd om te reageren.

Header Banner Image
Onderwijs en wetenschap
Tilburg
32-40 uur
Academisch (WO)
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

In deze rol geef je richting aan het strategisch HR-beleid van de universiteit en borg je de continuïteit van de HR-organisatie in een complexe, academische omgeving. Daarnaast positioneer je je stevig binnen de bestuurlijke context van de organisatie. Je fungeert als sparringpartner voor het College van Bestuur, decanen en directeuren, en zorgt voor stevige verbinding tussen strategie, bedrijfsvoering en de behoeften van medewerkers. Vanuit brede HR-expertise en begrip van de wetenschappelijke omgeving ontwikkel en implementeer je beleidskeuzes, bewaakt je de voortgang en zorg je voor effectieve uitvoering. Je inspireert en leidt de HR-divisie als professioneel en resultaatgericht team, met focus op duurzame organisatieontwikkeling.



Je bent veel al bezig met:

  • Strategische HR-sturing: Door ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategie op thema’s als talentontwikkeling, leiderschap, strategische personeelsplanning, sociale veiligheid en werkdruk.
  • Organisatie- en teamontwikkeling: Leiden van en/of adviseren over verandertrajecten universiteitbreed, versterken van HR-dienstverlening en professionaliseren van processen (o.a. EHRM).
  • Bestuurlijke advisering: Adviseren van en gesprekspartner voor College van Bestuur en medezeggenschap, decanen en directeuren.
  • Stakeholdermanagement: Actieve samenwerking met medezeggenschap, vakbonden, interne adviesraden en andere universiteiten binnen sectorverbanden.
  • Operationele HR-continuïteit: Waarborgen van een stabiele HR-organisatie, inclusief aansturing van het HR-managementteam en bewaken van kwaliteit, dienstverlening en compliance.
  • Crisis- en casuïstiekmanagement: Regie pakken op complexe dossiers (sociale veiligheid, integriteit, werkconflicten) en zorgen voor duidelijke besluitvorming. 

De organisatie

Tilburg University is een toonaangevende Nederlandse universiteit met een sterke focus op mens- en maatschappijwetenschappen, economie en recht. Vanuit de missie “Understanding Society” levert de universiteit een actieve bijdrage aan maatschappelijke vraagstukken via onderwijs, onderzoek en samenwerking met publieke en private partners. De universiteit kenmerkt zich door een internationale en diverse academische gemeenschap en hecht veel waarde aan een inclusieve, betrokken en innovatieve werkomgeving.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk vrijdag 19 december om 15:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende in het vakgebied HR.
  • Aantoonbare ervaring in het vakgebied HR en in het managen van dagelijkse HR-operatie.
  • Aantoonbare ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
  • Je beschikt over uitstekende mondelingen en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en het Engels.
  • Het is een pre wanneer je al eerdere ervaring hebt opgedaan in het vervullen van de rol als directeur/hoofd HR in een overheidsorganisatie of hoger onderwijs.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 748
Neem contact op met Lise Marcoen

Vergelijkbare vacatures