Corporate recruiter (detachering)

Voor de Gemeente Lansingerland zijn we opzoek naar een ervaren corporate recruiter. De opdracht heeft een duur van 6 maanden, 32 uur per week. De startdatum is zo snel mogelijk.


Let op: deze opdracht is alleen uit te voeren o.b.v. detachering.

Jolanda ten Noever de Brauw, Jolien Kooijman en Maeike Dubbeldam Compagnon
Overheid
Bergschenhoek
HBO
> 2 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Je bent een recruiter die gemakkelijk verbinding maakt met mensen. Je weet goed te luisteren, stelt de juiste vragen en vertaalt een vacaturevraag snel naar een passende aanpak. Dankzij jouw ervaring binnen een gemeentelijke organisatie begrijp je de bestuurlijke context en ben je een volwaardige gesprekspartner voor managers en collega's. Je communiceert helder, durft advies te geven en houdt ook wanneer meerdere vacatures tegelijkertijd lopen het overzicht. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekken, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat betrokkenen weten waar ze aan toe zijn.

Je werkt zelfstandig, bent proactief en wacht niet af. Je ziet wat er nodig is, pakt werkzaamheden uit eigen beweging op en neemt daarin verantwoordelijkheid. Ook bij tijdsdruk en naderende deadlines stel je de juiste prioriteiten en blijf je helder communiceren. Zo zorg je ervoor dat het recruitmentproces soepel blijft verlopen en betrokkenen weten wat ze van je kunnen verwachten.


Als interim corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van jouw vacatures. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Adviseren en ondersteunen van teammanagers gedurende het gehele werving- en selectieproces.
  • Het voeren van intakegesprekken en samen met de vacaturehouder bepalen van een passende wervingsstrategie.
  • Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten.
  • Begeleiden van sollicitatieprocedures, van intake tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Voeren van sollicitatiegesprekken en adviseren van vacaturehouders bij de selectie van kandidaten.
  • Actief inzetten van diverse wervingskanalen, waaronder online sourcing, om geschikte kandidaten te bereiken.
  • Bewaken van de voortgang van vacatures en zorgen voor een prettige kandidaatervaring gedurende het gehele proces.
  • Nauw samenwerken met collega's binnen Recruitment, HR en de verschillende teams binnen de organisatie.

De organisatie

Gemeente Lansingerland is een ambitieuze en groeiende gemeente in het hart van Zuid-Holland. We werken aan maatschappelijke opgaven die direct zichtbaar zijn voor onze inwoners. Dat vraagt om betrokken medewerkers én een recruitmentteam dat snel kan schakelen zonder concessies te doen aan kwaliteit. Binnen Recruitment werken we nauw samen, delen we kennis en zijn we voortdurend op zoek naar manieren om onze dienstverlening verder te verbeteren. Als interim recruiter maak je vanaf dag één onderdeel uit van dit team.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 2 augustus voor 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word, waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.


Je profiel

Voor deze opdracht zoeken wij een ervaren corporate recruiter met gemeentelijke recruitmentervaring. Je bent gewend zelfstandig te werken en voelt je snel thuis in een dynamische omgeving.


Daarom vragen wij:

  • Aantoonbare ervaring als corporate recruiter.
  • Ervaring met recruitment binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Ervaring met het ATS recruitee.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1507
Lise Marcoen-1.jpg
Neem contact op met Lise Marcoen

Vergelijkbare vacatures