Corporate Recruiter

In deze 360-gradenrol zorg jij er niet alleen voor dat de juiste mensen aan boord komen, maar richt je recruitment gestructureerd in voor de toekomst. Sterk stakeholdermanagement, van werken aan employer branding tot het opzetten van campusrecruitment: jij bent de drijvende kracht achter een toekomstbestendig recruitmentbeleid. 32-40u. Standplaats: Amsterdam.

Header Banner Image
Bouw
Amsterdam
32-40 uur
3200-5000
HBO/WO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Jij bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces; van intake tot plaatsing.

Je zet een recruitmentstrategie op en voert deze uit. Je zorgt voor zichtbaarheid binnen de organisatie, stemt zaken af met de business en begeleidt daar waar nodig in eerste gesprekken.


Daarnaast mag je je bezighouden met projecten zoals het opzetten van campusrecruitment, het versterken van de Employer Branding en werken-bij-website in samenwerking met de afdeling marketing. Jij houdt regie op recruitment en draagt creatieve oplossingen aan om de beste mensen uit de markt te halen. Je denkt mee over de inrichting en de planning van recruitment, maar pakt zelf ook kansen op. Een solistische rol waarin je veel vrijheid krijgt in hoe je dit organiseert en een duidelijke verantwoordelijkheid: de toegevoegde waarde laten zien van recruitment op de korte en lange termijn.

De organisatie

Onze opdrachtgever is een groeiend bouwbedrijf met 300 medewerkers. Als Corporate recruiter maak je deel uit van een hecht HR-team met vijf collega's. De cultuur laat zich omschrijven als nuchter, hardwerkend, gezellig en informele sfeer.

Het aanbod

Je krijgt alle ruimte om mee te bouwen aan een organisatie die volop in beweging is.

  • Een salaris tussen € 3.200,00 en € 5.000,00 bruto per maand op fulltimebasis.
  • 30 vakantiedagen per jaar
  • Reiskostenvergoeding (0,23 cent/km)
  • Laptop en telefoon
  • Pensioenregeling
  • Jaarcontract met de insteek onbepaalde tijd bij goed functioneren.
Je profiel

Jij bent een selfstarter, ondernemend, empatisch, communicatief zeer vaardig. Jij bent iemand die vooruitdenkt en overzicht houdt. Jij kunt tegen een stootje, bent een stevige gesprekspartner en je houdt graag de regie in handen.

  • Een afgeronde hbo-diploma in de richting van HR, communicatie of marketing.
  • Minimaal vier jaar recente werkervaring als Corporate Recruiter.
  • Sterk in stakeholdermanagement, coachende vaardigheden.
  • Ervaring met personeelsplanning, recruitmentstrategie en samenwerking met externe partijen.
  • Kennis en ervaring binnen de bouw/technische sector zijn een pre.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 939
Neem contact op met Mariëlle van Leeuwen

Vergelijkbare vacatures