Jij bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces; van intake tot plaatsing.
Je zet een recruitmentstrategie op en voert deze uit. Je zorgt voor zichtbaarheid binnen de organisatie, stemt zaken af met de business en begeleidt daar waar nodig in eerste gesprekken.
Daarnaast mag je je bezighouden met projecten zoals het opzetten van campusrecruitment, het versterken van de Employer Branding en werken-bij-website in samenwerking met de afdeling marketing. Jij houdt regie op recruitment en draagt creatieve oplossingen aan om de beste mensen uit de markt te halen. Je denkt mee over de inrichting en de planning van recruitment, maar pakt zelf ook kansen op. Een solistische rol waarin je veel vrijheid krijgt in hoe je dit organiseert en een duidelijke verantwoordelijkheid: de toegevoegde waarde laten zien van recruitment op de korte en lange termijn.