HR-businesspartner (2FTE) (detachering)
- Amsterdam
- HBO
- > 5 jaar
Voor Waternet zijn wij opzoek naar twee HR-businesspartners voor 36 uur per week, voor een periode van 12 maanden.
Let op: het gaat hier om een opdracht op detacheringsbasis!
Sommige banen gaan gewoon over werk. Andere raken je, omdat je echt iets kunt betekenen voor mensen. Dit is er zo één. Als casemanager Verzuim & Vitaliteit bij Aafje help je collega’s de regie terug te pakken over hun gezondheid – mentaal en fysiek. Je begeleidt medewerkers tijdens verzuim, denkt mee over duurzame inzetbaarheid en krijgt de ruimte om de rol actief mee vorm te geven. Je bent hun luisterend oor, sparringpartner en kompas. Geen dag is hetzelfde, maar elke dag doet ertoe.
Heb jij een frisse blik op het vak en wil je creatief bijdragen aan de ontwikkeling van deze rol? Lees dan verder
Gezondheids- en welzijnszorg
Gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk
3337-5029
HBO
> 5 jaar
De functie
Wat je doet op een werkdag (ongeveer):
Je werkt zelfstandig in de regio BAR (Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk) binnen de wijkverpleging, waar wordt gewerkt met zelforganiserende teams. Je bent veel in contact met verschillende mensen, van collega’s op locatie tot bedrijfsartsen en teamcoaches en regiomanagers (er zijn geen teamleiders in deze setting). In de kern draait je werk om luisteren, adviseren en verbinden.
Je begeleidt medewerkers bij verzuimtrajecten, met oog voor mens én proces. Je overlegt met leidinggevenden, HR en de arbodienst over voortgang en aanpak. Je bewaakt de kwaliteit van dossiers en kent je weg in de relevante wet- en regelgeving. Je denkt mee over hoe we verzuim kunnen voorkomen in plaats van genezen. Je signaleert trends en doet voorstellen voor duurzame inzetbaarheid. Je schakelt soepel tussen locaties en je brengt rust, overzicht en richting, ook als het ingewikkeld wordt.
Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatief. Sterker nog: we zoeken juist iemand die het leuk vindt om mee te bouwen aan hoe we verzuim en vitaliteit aanpakken.
Je komt terecht in een team waar kennis delen vanzelfsprekend is, en samenwerken voelt als samen bouwen. Heb je een idee of zie je ruimte voor verbetering? Dan krijg je alle ruimte om dat in gang te zetten. Initiatief wordt actief aangemoedigd
Jouw positie in het team
- Je maakt onderdeel uit van het team Mens & Ontwikkeling (M&O), onder leiding van de Manager M&O Advies.
- Je werkt samen met 4 casemanagers die actief zijn in andere regio’s, 3 re-integratieadviseurs en collega’s op het gebied van loopbaanadvies.
- Je werkgebied is de wijkverpleging in de regio BAR, Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk. Je bent dus vaak onderweg.
De organisatie
Over Aafje
Aafje is er voor mensen die zorg of ondersteuning nodig hebben, thuis of in één van onze huizen. We bieden wijkverpleging, revalidatiezorg, hospicezorg en wonen met zorg, en doen dat met zo’n 5.000 collega’s in regio Rotterdam, Drechtsteden en omstreken.
Wat Aafje bijzonder maakt? De combinatie van aandacht, vakmanschap en vernieuwing. We geloven dat goede zorg begint met oprechte interesse in elkaar – in onze cliënten én in onze collega’s. Daarom geven we medewerkers de ruimte om mee te denken, te groeien en écht zichzelf te zijn.
We werken in kleine teams, met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Dat vraagt iets van je – maar je krijgt er ook veel voor terug: vertrouwen, betrokkenheid en een organisatie die achter je staat.
Het aanbod
Wat je krijgt
Een betekenisvolle baan waarin je een verschil maakt. En verder:
- Een goed salaris volgens cao VVT in FWG 55, passend bij je verantwoordelijkheden en ervaring, plus 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Deelname aan een solide pensioenregeling bij Zorg & Welzijn.
- Vergoeding van je parkeerkosten in de gemeente Rotterdam.
- Toegang tot het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld voor een fiets, reiskosten of telefoon.
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden via de Aafje Academie.
- Aafje Deals met korting op verzekeringen, sportschool, uitjes, musicals, restaurants en meer.
- Een Aafje Voordeelpas met tot 70% korting op allerlei producten en diensten.
Goed om te weten: bij indiensttreding vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan.
We snappen dat werk en privé in balans moeten zijn. Daarom bieden we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
Je profiel
Wat we in jou zoeken
Je hebt ervaring, maar staat open om te leren. Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook de verbinding met je team. Je bent zorgvuldig, zonder je menselijke blik te verliezen.
- Jij past goed als je hbo-werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur met een opleiding in casemanagement.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in casemanagement, verzuim en HR-advies.
- Je schakelt makkelijk tussen mensgericht en resultaatgericht werken.
- Je bent bekend met de zorgsector of met zelforganiserende teams (dat is een pre).
- Je maakt gemakkelijk contact, communiceert helder en ziet kansen die je ook durft aan te dragen.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze vacature?
REF 157
