Als manager recruitment druk je een belangrijke stempel op het succes van onze organisatie. Met jouw creativiteit en vernieuwende visie op het gebied van recruitment, draag je bij aan de ontwikkeling van de wervingskracht van onze organisatie én die van onze opdrachtgevers.
In de functie van manager recruitment leid je Recruitment Services en ben je verantwoordelijk voor een succesvolle uitvoering van zowel de intern - als extern gerichte recruitment diensten.
De extern gerichte dienstverlening spitst zich toe op het leveren van outsourced recruitment oplossingen. Hierbij nemen wij het recruitment proces geheel of gedeeltelijk uit handen bij een variëteit aan klanten. De intern gerichte dienstverlening bestaat uit het onderdeel corporate recruitment. Hier ligt de focus op het voor Compagnon werven van consultants, trainees en project professionals die worden ingezet op interim opdrachten en projecten.
De manager recruitment rapporteert aan de algemeen directeur, is lid van het MT en geeft leiding aan de teamleads corporate recruitment en recruitment services.
Een wezenlijk onderdeel van de functie is het ontwikkelen, verkopen en implementeren van hoogwaardige, innovatieve en kosteneffectieve sourcing strategieën en selectieprocessen en het standaardiseren van producten en diensten zoals RPO, Recruitment Marketing en het Recruitment Traineeship. Daarnaast is het van belang om de dienstverlening verder op de kaart te zetten.