Compagnon - 25 jaar
Home/vacatures

Programmamanager Verbeteren Instroom (interim)

Voor de Koninklijke Luchtmacht, locatie Breda, zijn wij op zoek naar een Programmamaneger Verbeteren Instroom voor 38u per week, voor 12 maanden.

Het betreft een zzp-rol met een maximaal tarief van 80,90 all-in ex BTW.

Header Banner Image
Overheid
Breda
HBO
> 2 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

  • Schakeltrajecten bij ROC’s ontwikkelen en implementeren: Het verhogen van instroom vereist nauwe afstemming met ROC’s om schakeltrajecten op te zetten die studenten voorbereiden op een carrière binnen Defensie. Dit omvat curriculumontwikkeling, samenwerking met bedrijfsleven en onderwijsinstellingen, en het waarborgen van aansluiting op beroepspraktijk.
  • Aanpakken en oplossen van knelpuntvacatures: De programma manager moet prioriteit geven aan functies waar acute tekorten zijn. Dit houdt in dat specifieke wervingscampagnes worden opgezet, herintreders worden aangetrokken, en innovatieve oplossingen worden ontwikkeld om deze vacatures te vervullen.
  • Innovatie stimuleren binnen de instroomketen: Het versterken van het innovatie-initiatieven door technologieën zoals AI in kaart te brengen en te integreren binnen instroom. Dit helpt bij het toekomstbestendig maken van opleidingen en het verhogen van de aantrekkelijkheid voor potentiële instromers.
  • Verbeteren van de instroomprocessen: optimaliseren van procedures met als doel kandidaten aan te trekken en te behouden binnen het proces, dit geldt voor alle categorieën zo ook dienjaar, reservisten, zij-instroom, etc.
  • Voortgangsbewaking en advisering: Het monitoren van uitvoeringsstrategieën, tijdig signaleren van vertragingen of knelpunten, en advies geven aan leidinggevenden over noodzakelijke maatregelen om doelen te behalen.


De organisatie

De sectie Verbeteren instroom CLSK (Sie VI CLSK) richt zich op het verbeteren van de instroom van zowel militair als burgerpersoneel binnen de Koninklijke Luchtmacht. Dit is een cruciaal onderdeel van het bredere personeelsbeleid van Defensie, dat gericht is op het waarborgen van voldoende en kwalitatief goed personeel om de operationele capaciteit te ondersteunen.

Het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk maandag 12 mei voor 9.00 uur:

 

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor de Overheid werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • Minimum all-in (inclusief reiskostenvergoeding) uurtarief excl. BTW en wil je graag via ons gedetacheerd worden, dan ontvangen we graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

 

Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.

Je profiel
  • Afgeronde HBO opleiding of equivalent zoals officiersopleiding & militaire management opleiding Hogere Defensie Vorming
  • Gewerkt in het veiligheidsdomein in Nederland of als Officier binnen de Nederlandse Krijgsmacht
  • Ervaring in en met programmamanagement
  • Opstellen van integrale (staf)adviezen
  • Ervaring binnen het instroom en opleidingsdomein
  • Ervaring met het doorvoeren van (grote) hervormingen/ transities
  • Ruime kennis van DV35, DN24 en andere relevante documenten
  • Gedreven, enthousiast en leergierig 


Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 83
Neem contact op met Cindy Ruiter

Vergelijkbare vacatures

HR-adviseur

  • Leiden
  • HBO/WO
  • > 5 jaar

Voor de Gemeente Leiden zijn we op zoek naar een HR-adviseur die het team komt versterken voor een tijdelijke periode van 5 maanden (15 juli 2025 tot 15 december 2025). Let op: deze opdracht is op basis van detachering.

Recruiter & HR assistent

  • Den Haag
  • € 0
  • HBO
  • > 1 jaar

Een nieuwe stap zetten als recruiter? Kom eens kijken bij Eternal Sun.

Vind je het recruitment vak interessant, maar ben je toe aan meer verdieping in de functies en de gesprekken die je voert? Bij Eternal Sun in Den Haag krijg je de ruimte om het verschil te maken. De orga

Corporate Recruiter

  • Voorschoten
  • € 3.000 - € 4.000
  • HBO
  • > 2 jaar

Wil jij werken in een groeiende organisatie waar je de ruimte krijgt om te bouwen aan een sterk werkgeversmerk? Voor MolenQ Industrial Services zoeken we een corporate recruiter die de teams versterkt met het beste talent. Pak jij deze kans?

Medior Recruiter (detachering)

  • Amsterdam
  • HBO
  • > 2 jaar

Voor het Dienstencentrum Personeelslogistiek (Ministerie van Defensie) zijn wij op zoek naar een interim medior recruiter voor 36 uur per week, voor een periode van 12 maanden. De beoogde startdatum is 1 augustus 2025.


Let op, het gaat om een opdracht op detacheringsbasis, he

Adviseur Werving en Selectie (detachering)

  • Utrecht
  • HBO
  • > 2 jaar

Voor de Rijkswaterstaat zijn we op zoek naar een interim Adviseur Werving en Selectie 2fte. Het betreft een opdracht voor 36 uur per week, voor de duur van 12 maanden met 2x verlenging van 12 maanden.


Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het

Compagnon

Project recruiter Overheid

  • Nederland
  • € 3.000 - € 5.596
  • HBO

Heb jij ervaring als intercedente, bureau recruiter of corporate recruiter en ben je toe aan een volgende stap? Wil je gebruikmaken van moderne recruitmenttools, leren van experts en ervaring opdoen bij verschillende opdrachtgevers binnen de overheid? Dat kan bij Compagnon, als project recruiter