Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

Corporate recruiter
Voor het familiebedrijf Libéma in Rosmalen zoeken wij een corporate recruiter voor 32-40 uur per week. Wil jij een bijdrage leveren aan de leukste vacatureteksten, de beste matches en de ultieme kandidaat beleving? Wil je Libéma helpen groeien en zie je het als een uitdaging om de Beekse Bergen en Dierenbos te ondersteunen, adviseren en te blijven verrassen op het gebied van recruitment? Lees dan verder.
< Terug
Direct solliciteren >
branche
Horeca
regio
Rosmalen
werkweek
32-40
salaris
€3700 - €4930

Solliciteer direct

Voor het familiebedrijf Libéma in Rosmalen zoeken wij een corporate recruiter voor 32-40 uur per week. Wil jij een bijdrage leveren aan de leukste vacatureteksten, de beste matches en de ultieme kandidaat beleving? Wil je Libéma helpen groeien en zie je het als een uitdaging om de Beekse Bergen en Dierenbos te ondersteunen, adviseren en te blijven verrassen op het gebied van recruitment? Lees dan verder.

Als corporate recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor de Beekse Bergen en Dierenbos van Libéma op het gebied van werving en selectie. Jij weet als geen ander wat deze arbeidsmarkt vraagt. Je hebt een outside-in perspectief op het aantrekken en werven van personeel en vertaalt dit in een succesvolle wervingsaanpak. In deze arbeidsmarkt is het belangrijk je goed te onderscheiden. Met jouw creatieve aanpak weet jij je doelgroep te bereiken. Je stelt je wervingsplan op en je coördineert deze van a tot z. In het gehele proces werk je samen met jouw stakeholders (HR-businesspartners, general managers en afdelingshoofden van de diverse locaties), informeer je hen tijdig over de voortgang en weet je een top candidate experience te realiseren. Een afwisselende functie waarin je zowel operationele, adviserende als coördinerende werkzaamheden hebt. Je komt te werken in een team met 3 recruiters. Dit team houdt van hard werken en is resultaatgericht.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

Het schrijven van wervende vacatureteksten die aansluiten bij de doelgroep.
Bepalen en (laten) uitzetten van (online) wervingscampagnes.
Adviseren over het selectieproces van seizoenskrachten en operationele posities.
Mede bepalen van employer branding- en arbeidsmarktcommunicatie content. Hierbij werk je nauw samen met de marketing afdeling.
Actief searchen en een netwerk opbouwen voor key posities binnen Libema.
Een bijdrage leveren aan recruitment projecten zoals het opzetten van nieuwe vacatureteksten, het vernieuwen van de ‘werken-bij’ websites en het selecteren van een nieuw ATS systeem.
Van data kun je leren; dus duik jij vaak in de verschillende data-analytics om het werk te blijven verbeteren en ontwikkelen.
Offline zet je ook je beste beentje voor, je bent regelmatig te vinden op beurzen en scholen om onze bedrijven en stagemogelijkheden te promoten.
Last but not least; je bent altijd bezig met innovatie. Welke wervingsstrategieën kun je nog inzetten? Jij gaat er mee aan de slag.

Libéma is een familiebedrijf met meer dan 20 locaties en is één van de grootste leisure concerns van Nederland. Het bedrijf bestaat uit drie divisies en een hoofdkantoor: attractieparken, vakantieparken en beurzen & evenementen. Libéma heeft prachtige locaties, waaronder: Beekse Bergen, Brabanthallen ’s-Hertogenbosch, Autotron Exclusive, Congrescentrum 1931, Omnisport Apeldoorn en Luchtvaartmuseum Aviodrome. Dankzij deze diversiteit aan locaties biedt Libéma ontelbaar veel mogelijkheden aan zowel gezinnen als de zakelijke markt. Libéma is een financieel gezond bedrijf.

Maar Libéma is meer dan alleen één van de grootste leisure concerns van Nederland. Het is ook een bedrijf met ruim 1500 gepassioneerde en trotse medewerkers. Werken bij Libéma betekent gastgericht werken, beleving creëren en de gasten en relaties met een meer dan tevreden gevoel huiswaarts laten keren.

Het hoofdkantoor van Libéma in Rosmalen is gebouwd in de Anton Pieck stijl: een creatieve, authentieke en gemoedelijke omgeving. De informele werksfeer zorgt ervoor dat je gemakkelijk bij je collega’s kunt aankloppen met vragen. Ook betekent werken bij Libéma dat je zelf initiatieven neemt om te komen tot een goed resultaat.

Je bent een ervaren recruiter en teamplayer met een planmatige aanpak. Je komt met creatieve wervingsvoorstellen gebaseerd op trends in de arbeidsmarkt. Daarnaast ben je een procesdenker met oog voor de mens. Uiteraard ben je in de lead gedurende het hele recruitment proces, weet je van strategie te wijzigen wanneer de situatie daarom vraagt en neem je je stakeholders hierin mee.
Daarnaast:

Heb je een Hbo-opleiding afgerond.
Heb je minimaal 5 jaar werkervaring als corporate recruiter in een dynamisch bedrijf zoals bijvoorbeeld een retailbedrijf.
Boolean search, talentpooling, LinkedIn, je kent het allemaal.
Weet je om te gaan met deadlines én kun je adhoc schakelen.
Heb je een positieve mindset en een oplossingsgerichte manier van denken.
Voel je je goed in een verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng.
Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Houd je van het werken in een dynamische en snelle organisatie.

Je kunt bij Libéma rekenen op een fijne werkomgeving in een organisatie met een informele, open werksfeer en een goede werk-privébalans. Deze uitdagende en afwisselende functie biedt volop ruimte voor eigen initiatief en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast krijg je een goed arbeidsvoorwaardenpakket dat gebaseerd is op de CAO dagrecreatie en bestaat uit:

Een salaris van € 3.700 - € 4.930 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week (exclusief CAO-verhoging).
Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer (dit is 0,21 per km met een maximum van 50 km per dag), een kilometervergoeding 0,30 per km voor de zakelijke kilometers die je maakt.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Toegang tot een online academy met meer dan 200 (korte) E-learnings welke maandelijks wordt uitgebreid.
De Libéma pas; hiermee kun je gratis met nog 4 personen naar de attractieparken, dierentuinen en geselecteerde events van Libéma. Ook krijg je korting bij het Safari Resort of een van de vakantieparken.
Een team met getalenteerde en gezellige collega’s.

#LI-CV1

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.