Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op

Over de functie

Over de functie

Voor Interfood in Eindhoven en Bladel zoeken wij een corporate recruiter voor 32-40 uur. In de deze uitdagende 360 graden rol krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid om recruitment professioneel op te pakken. Je komt te werken in een informeel en ambitieus familiebedrijf. Ben jij toe aan jouw volgende stap? Lees dan snel verder.


Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Voor Interfood zoeken we een corporate recruiter om het Nederlandse HR-team te versterken. In deze rol zoek je naar het beste talent om de groei en het succes van dit bedrijf te stimuleren. Als recruiter werk je nauw samen met de hiringmanagers, je collega's van HR en externe partners. Jij bent van a tot z verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Je bent een echte sparringpartner en expert als het gaat om recruitment. Met jouw recruiting skills weet jij als geen ander hoe je talent uit de markt moet halen. Je zorgt voor goede vacature intakes, schrijft de beste teksten, benadert actief potentiële kandidaten via LinkedIn en stemt met marketing af welke campagnes je kunt inzetten. Je adviseert de hiring managers over een passende wervingsstrategie en het recruitmentproces. Je bent een held in schakelen, zowel met de kandidaat als met de hiring manager. Gemiddeld werf je voor 10-15 vacatures voor Interfood in Nederland.

Daarnaast draag je bij aan verschillende projecten. Denk hierbij aan referral recruitment, een nieuw ATS implementeren, de EVP vormgeven en campusrecruitment goed neerzetten. Je implementeert een effectief en efficiënt recruitmentproces inclusief pre- en onboarding. Je pakt employerbranding van Interfood op in nauwe samenwerking met de afdeling marketing om ervoor te zorgen dat Interfood bekend staat als een interessante werkgever. Genoeg mooie en interessante uitdagingen om je in vast te bijten!

Hoe ziet je werkweek eruit? Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Interfood bestaat 53 jaar en is van oorsprong een echt familiebedrijf. Het is een internationaal bedrijf wat wereldwijd gevestigd is op 14 verschillende locaties. Ze zijn een toonaangevende handelsonderneming in zuivel (melkpoeders, boter, kaas, etc.). In Nederland werken er 400 medewerkers om in nauwe samenwerking met de zakelijke partners en hun wereldwijde teams te streven naar elke dag beter. Maar hun doelen gaan verder – verder dan het kernaanbod en zakelijke ambities. Ze zetten zich in om bij te dragen aan een duurzame planeet waar we allemaal verantwoord kunnen genieten van voedsel; vandaag en in de toekomst. Interfood stimuleert persoonlijke ontwikkeling en initiatieven van hun medewerkers. Interfood bewijst dat wereldwijde professionaliteit nog steeds gecombineerd kan worden met een unieke persoonlijke bedrijfscultuur, waarbij ze de volgende waarden centraal stellen: teamwork, toewijding, continue verbetering, professionaliteit en verantwoordelijk leiderschap. Allemaal dragen ze bij aan hun doel: Together for better.

Het hoofdkantoor van Nederland zit middenin het centrum van Eindhoven en daarnaast is er nog een locatie in Bladel. Je komt te werken in een gezellig en informeel team van 3 andere HR-professionals in Nederland.

Over je profiel

Voor deze rol zijn we op zoek naar een kandidaat die nieuwsgierig, open en pro-actief is. Je bent een doener en barst van de energie. Je neemt het initiatief en hebt een echte winnaarsmentaliteit.

Daarnaast heb je:

  • 5-10 jaar werkervaring als corporate recruiter.
  • Een afgeronde master of bachelor HR of Bedrijfskunde.
  • Ervaring met het werken in een matrixorganisatie.
  • Ervaring met employer branding, sourcing en jobmarketing.
  • Ondernemerschap en werk je zelfstandig.
  • Sterke analytische en projectmanagementvaardigheden.
  • Vaardigheid in de Engelse taal (sommige hiringmanagers hebben Engels als voertaal).
  • Een beschikbaarheid van 32-40 uur per week.

Over het aanbod

  • Interfood biedt een salaris van € 4.000,- tot € 4.500,- op basis van 40 uur per week.
  • Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3%.
  • Bonus van maximaal 3 maanden op basis van je performance.
  • Laptop en mobiel van de zaak.
  • Ruimte voor opleidingen en ontwikkeling.
  • Gratis heerlijke en gezonde lunches.
  • Leuke teamactiviteiten en vrijdagmiddagborrels.
  • Gratis sporten voor, tijdens of na je werk in de interne sportschool.
  • 25 vakantiedagen.
  • Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

#LI-CV1

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 15210]

Corina van Hemert Consultant HR Services