Voor Interfood zoeken we een corporate recruiter om het Nederlandse HR-team te versterken. In deze rol zoek je naar het beste talent om de groei en het succes van dit bedrijf te stimuleren. Als recruiter werk je nauw samen met de hiringmanagers, je collega's van HR en externe partners. Jij bent van a tot z verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Je bent een echte sparringpartner en expert als het gaat om recruitment. Met jouw recruiting skills weet jij als geen ander hoe je talent uit de markt moet halen. Je zorgt voor goede vacature intakes, schrijft de beste teksten, benadert actief potentiële kandidaten via LinkedIn en stemt met marketing af welke campagnes je kunt inzetten. Je adviseert de hiring managers over een passende wervingsstrategie en het recruitmentproces. Je bent een held in schakelen, zowel met de kandidaat als met de hiring manager. Gemiddeld werf je voor 10-15 vacatures voor Interfood in Nederland.

Daarnaast draag je bij aan verschillende projecten. Denk hierbij aan referral recruitment, een nieuw ATS implementeren, de EVP vormgeven en campusrecruitment goed neerzetten. Je implementeert een effectief en efficiënt recruitmentproces inclusief pre- en onboarding. Je pakt employerbranding van Interfood op in nauwe samenwerking met de afdeling marketing om ervoor te zorgen dat Interfood bekend staat als een interessante werkgever. Genoeg mooie en interessante uitdagingen om je in vast te bijten!