Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

Specialist Arbeidsvoorwaarden (Compensation & Benefits)
Altijd al willen werken in de dynamiek van een snelgroeiend bedrijf? Ben jij 'die' ervaren, secure, analytische allround Specialist C&B die RSM Nederland helpt bij het implementeren en mede uitvoeren van HR-beleid en specialistische expertise? Werk je graag efficiënt en resultaatgericht? Reageer dan snel!

< Terug
Direct solliciteren >
branche
Financiële dienstverlening
regio
Hoofddorp
werkweek
32-40

Solliciteer direct

Altijd al willen werken in de dynamiek van een snelgroeiend bedrijf? Ben jij 'die' ervaren, secure, analytische allround Specialist C&B die RSM Nederland helpt bij het implementeren en mede uitvoeren van HR-beleid en specialistische expertise? Werk je graag efficiënt en resultaatgericht? Reageer dan snel!

Een greep uit de werkzaamheden:

Proactief/ op verzoek voorstellen of aanpassen van HR-beleid en HR-strategie (opleiding, beoordeling, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, gezondheid en vitaliteit etc. )
Projectmatige implementatie van procesverandering of verbetering in het eigen werkveld
Follow-up van MTO
Verantwoordelijk voor de opzet en kwaliteit van het onboardingsproces tot en met de eerste 30 dagen
Dasboarding & rapportage
Adviseren van de HR-Businesspartner voor wat betreft complexe vraagstukken
Zorgdragen voor correcte en duidelijke regelingen in het eigen specialisme
Onderhouden van expert-relaties buiten RSM
Zorgdragen voor de juiste dienstverlening (prijs/kwaliteit) van externe toeleveranciers in het eigen expertise gebied
Uitvoeren van contractmanagement van relevante externe providers (arbodienst, arbeidsmarktcommunicatie-bureaus, leasemaatschappij, ziektekostenverzekeraar, pensioenuitvoerder, trainers/coaches etc.
Proactief onderhouden van het interne netwerk om tijdig op veranderingen, ontwikkelingen of behoeften in te kunnen spelen.

RSM Netherlands is de adviseur op het gebied van Audit, Tax en Consulting voor middelgrote organisaties en familiebedrijven op de nationale en internationale markt. Al meer dan 100 jaar is RSM een vertrouwd gezicht bij vele ondernemingen in Nederland; verspreid over acht vestigingen met ruim 600 professionals. De lokale betrokkenheid, gecombineerd met de regionale expertise en het internationale RSM-netwerk maakt RSM tot een uitstekende sparringpartner voor middelgrote organisatie. Daarnaast beschikt RSM over een eigen Vaktechniek- en Opleidingsbureau. Zo zorgen zij ervoor dat hun medewerkers kwalitatief hoogwaardige dienstverlening kunnen bieden, klanten spiegelen wanneer dat nodig is en altijd oog hebben voor de impact die zij als RMS in de maatschappij willen hebben. Een ambitieuze organisatie waar kwaliteit, ontwikkeling en een informele cultuur voorop staat.

Je komt te werken binnen het HR-team bestaande uit twee HRBP ondersteunt door twee service consultants, twee recruiters, 1 medewerker leasepark/administratie + twee werkstudenten, 1 L&D adviseur, 1 medewerker vitaliteit & gezondheid. Binnen dit diverse team heerst een informele sfeer gericht op samenwerking en bijspringen daar waar nodig. Deze HR-specialist rapporteert aan de HR-Directeur.

Jij hebt minimaal 8 jaar praktijkervaring in een soortgelijke functie. Je beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau. Het is in deze functie van belang dat je zowel op de compensation als ook benefit-kant zit en daar aantoonbare ervaring mee hebt, denk aan werknemersverzekeringen, pensioen, overlijdensrisico, arbeidsongeschiktheidsverzekering en ziektekosten. Jij bent een genie in Excel en hebt uitstekende analytische vaardigheden. Je vindt het leuk om projectmatig te werken. De juiste kandidaat kan tegenwicht bieden en is een autoriteit op zijn/haar vakgebied. Standvastig, nauwkeurig, iemand die oprecht is, inlevend en oplossingsgericht.

Een zelfstandige functie waarin je veel vrijheid van handelen krijgt binnen gestelde kaders
Een marktconform salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring + tantième-regeling
30 vakantiedagen
Leasewagen
Thuiswerkvergoeding (max. twee dagen vanuit huis werken)
Vitaliteitsbudget
De mogelijkheid om aan interessante projecten mee te werken
Deelname aan sociale activiteiten (hei-dag, zomerfeest, teamborrels e.d.)
Parkeergelegenheid naast het pand

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.