Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-medewerker

    Wil je werken in een dynamische internationale omgeving en een bijdrage leveren aan de toekomst van OCLC? Durf jij de uitdaging aan? Solliciteer dan naar deze afwisselende functie!

Over de functie

Over de functie

Wil je werken in een dynamische internationale omgeving en een bijdrage leveren aan de toekomst van OCLC? Durf jij de uitdaging aan? Solliciteer dan naar deze afwisselende functie!

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Als HR-officer ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden en andere HR gerelateerde onderwerpen, bijvoorbeeld met betrekking tot reiskosten, zwangerschaps- en ouderschapsverlof. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het actueel houden van de arbeidsvoorwaardenregeling en de bijbehorende beleidsnotities. Je begeleidt werving- en selectieprocedures en het on-boarden van nieuwe OCLC-collega’s. Je houdt de personeelsadministratie actueel in de medewerkersdossiers en HR-systemen. Verder ben je het eerste aanspreekpunt voor de Arbodienst. In die rol zorg je voor het registreren van ziekmeldingen en het op de hoogte houden van de managers. Je ondersteunt de HR-manager Nederland en de HR Director EMEA & APAC bij HR gerelateerde projecten.
Op termijn is het mogelijk je taken inhoudelijk of meer internationaal uit te breiden.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

OCLC is een wereldwijd samenwerkingsverband van bibliotheken dat gezamenlijk gedeelde technologieservices en unieke research biedt aan zijn leden en aan de bibliotheekbranche. Zij zijn informatieprofessionals, technologen, researchers en pioniers. Ze behartigen de belangen van bibliotheken en ze willen altijd nieuwe dingen leren. Verenigd in OCLC transformeren zij de manier waarop mensen met informatie omgaan en dat is hoe zij samen voor vernieuwing zorgen.

Binnen HR maak je deel uit van het Nederlandse HR team, dat vanuit het EMEA & APAC hoofdkantoor in Leiden werkt. Het team is onderdeel van het EMEA & APAC HR team, dat bestaat uit collega’s uit Nederland, Groot-Brittannië, Duitsland en Australië. Je bent betrokken bij internationale bedrijfsprocessen en policies die in samenspraak met het OCLC-hoofdkantoor in Dublin, Ohio (USA) worden ontwikkeld.

Over je profiel

Ben jij die HR professional die:

  • Een afgeronde MBO/HBO-opleiding heeft, bij voorkeur in Human Resource Management;
  • Kennis heeft van het Nederlandse arbeidsrecht;
  • Ervaring heeft met het werken met verschillende systemen. Workday is een pré;
  • Aantoonbare ervaring heeft in een ondersteunende administratieve HR rol, bij voorkeur in een internationale organisatie;
  • Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. Als je daarnaast Frans en/ of Spaans beheerst, is dat zeker een pré!
  • Analytisch is ingesteld en graag nieuwe zaken oppakt;
  • Klantgerichtheid als tweede natuur heeft.

Over het aanbod


  • Een uitdagende en afwisselende baan (32-40 uur) in een professioneel team in een innovatieve en internationale organisatie;
  • Een hybride werkvorm;
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden en veel persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Een aantrekkelijk salaris van max. € 4500,- bij een voltijds dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Een premievrij pensioen;
  • 26 vakantiedagen per jaar.

#LI-LV1


Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 14328]

Linda de Jong Voskamp Consultant