Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Voor Werkbedrijf de Binnenbaan zijn wij op zoek naar een HR-medewerker voor 24-32 uur per week, gedurende 6 maanden lang (met optie tot verlenging). De startdatum staat gepland op z.s.m.
Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering.
Wil jij een rol waarin je zichtbaar impact maakt op een hele branche? Waar je schakelt tussen bedrijven, onderwijs en mensen, én tegelijkertijd meebouwt aan de toekomst van vakmanschap in Nederland?
Als HR-manager bij TU Delft krijg je de kans om écht impact te maken binnen twee toonaangevende faculteiten. Als strategisch adviseur van de decaan, coachend leider van sterke HR-teams en ervaren verandermanager verbind je mensen, strategie en organisatieontwikkeling. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en praktijk en weet complexe vraagstukken om te zetten in concrete resultaten. Een veelzijdige rol voor een stevige HR-professional die graag vooruitkijkt én in beweging brengt.
Voor de gemeente Epe zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 20-24 uur per week, gedurende 3 maanden lang met de optie tot 1x 3 maanden verlenging. De startdatum staat gepland op 21 september 2026.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.
Voor de Gemeente Nijkerk zijn we op zoek naar een HRM-adviseur. De opdracht heeft een duur van 11 maanden gedurende 24 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan worden vervuld op basis van detachering en ZZP.
Wil jij recruitment niet alleen uitvoeren, maar ook strategisch vormgeven binnen een organisatie met maatschappelijke impact? Bij de KB, de nationale bibliotheek van Nederland, krijg je als Senior Recruiter de kans om recruitment verder te professionaliseren én richting te geven aan de toekomst van het vak binnen de organisatie.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Voor het COA zijn we op zoek naar een Recruiter. Het betreft een opdracht van 6 maanden, 36 uur per week.
Let op: deze rol is alleen in te vullen middels detachering.
Voor de gemeente Zutphen zijn wij op zoek naar een P&O-adviseur voor 32-36 uur per week, gedurende ongeveer 4 maanden met optie tot 2x 6 maanden verlenging. De startdatum staat gepland op z.s.m.
Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering.
Misschien herken je het wel: je werkt graag dicht op de business en helpt leidinggevenden echt verder. In deze rol bij Centric zit je midden in de praktijk, waar HR dagelijks impact maakt. Je krijgt de ruimte om te kijken, door te vragen en het verschil te maken.
Bouw mee aan een mentaal gezonder Nederland! Wil jij jouw HR-expertise inzetten binnen een organisatie die dagelijks impact maakt op de mentale gezondheid van duizenden mensen? Ben jij een stevige gesprekspartner voor management en leidinggevenden en krijg je energie van organisatieontwikkeling, leiderschap en strategische HR-vraagstukken? Dan is dit jouw kans!
Een internationale organisatie, korte lijnen en een omgeving waarin de dynamiek hoog ligt. Krijg jij daar energie van? Dan voel jij je hier waarschijnlijk snel thuis.
Ben jij net afgestudeerd of heb jij inmiddels al wat ervaring in HR? Vind jij het leuk om de (over)stap te maken naar de specialisatie Compensation & Benefits? Dan is dit een hele leuke functie voor jou! Jij helpt collega’s en managers met vragen over beloning en arbeidsvoorwaarden, en denkt mee over hoe we dit goed organiseren binnen een mensgerichte en internationale organisatie.
We zijn je graag van dienst
