Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Wil jij als HR-businesspartner verder kijken dan het individuele HR-vraagstuk en daadwerkelijk invloed hebben op hoe een organisatie zich ontwikkelt? Bij Nuffic adviseer je leidinggevenden over uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken en draag je actief bij aan een professionele en toekomstbestendige organisatie.
Voor het COA zijn we op zoek naar een teamhoofd veilig en vitaal werken. De opdracht heeft een duur van 9 maanden voor 36 uur per week. Er is een mogelijkheid tot verlengen. De geplande startdatum is 1 december 2026.
Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.
Voor het COA zijn we op zoek naar een HR-medewerker. De opdracht heeft een duur van ongeveer 9 maanden voor 36 uur per week. De gewenste startdatum staat gepland op 1 december 2026.
Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.
Voor de Gemeente Utrecht zijn we op zoek naar een Senior HR-businesspartner. De opdracht heeft een duur van ca. 7 maanden, 32-36 uur per week. De geplande startdatum is zo snel mogelijk.
Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.
Ben jij een operationeel recruiter die energie krijgt van tempo, veel schakelen en het dagelijks invullen van vacatures? Heb je affiniteit met de bouw en werk je graag dicht op de praktijk? Dan is dit jouw volgende stap.
Voor Delta Fiber Nederland in Schiedam zijn wij op zoek naar een HR-businesspartner voor 40 uur per week, gedurende 3 maanden lang. De startdatum staat gepland op 4 januari 2026.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren middels detachering.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Voor de Sociale Verzekeringsbank (SVB) zijn wij op zoek naar een HR-businesspartner voor 32 uur per week. De startdatum staat gepland op 1 december 2026.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren middels detachering.
Voor het UWV zijn we op zoek naar een HR-businesspartner. De opdracht heeft een duur van ongeveer 5 maanden voor 32-38 uur per week. De geplande startdatum is zo snel mogelijk.
Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.
Voor het Spaarne Gasthuis zijn we op zoek naar een teamleider HR-administratie. De opdracht heeft een duur van ongeveer 4 maanden voor 28 uur per week. De gewenste startdatum is zo snel mogelijk.
Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.
Voor de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) zijn we op zoek naar een projectondersteuner verzuimaanpak. De opdracht heeft een duur van 6 maanden voor 36 uur per week. De geplande startdatum staat op 1 december 2026.
Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.
Voor de gemeente Houten zijn wij op zoek naar een adviseur Werving & Selectie voor 32 uur per week, gedurende 6 maanden. De startdatum staat gepland op 1 januari 2027.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.
Voor de Gemeente Purmerend zijn we op zoek naar een adviseur arbeidsvoorwaarden. De opdracht heeft een duur van 6 maanden voor 28-32 uur per week. De geplande startdatum staat op 1 december 2026.
Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.
We zijn je graag van dienst
