Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Junior corporate recruiter

    Word jij blij van de termen netwerken, bouwen en resultaatgericht werken? Als (junior) corporate recruiter mag je gaan meebouwen samen met de HR afdeling, een team van 8 enthousiaste collega's in Eindhoven. Als jij ambitieus bent en feeling hebt met technische bedrijven kan dit zomaar jouw volgende baan worden!


Over de functie

Over de functie

Word jij blij van de termen netwerken, bouwen en resultaatgericht werken? Als (junior) corporate recruiter mag je gaan meebouwen samen met de HR afdeling, een team van 8 enthousiaste collega's in Eindhoven. Als jij ambitieus bent en feeling hebt met technische bedrijven kan dit zomaar jouw volgende baan worden!


Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Je krijgt de verantwoordelijkheid over de vacatures van een aantal afdelingen, zoals Assembly en Warehouse. Daarnaast ben je de contactpersoon voor alle detacherings- en uitzendbureaus en draag je bij aan rapportages en activiteiten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Je gaat recruiten voor Frencken, een werkgever met ongeveer 600 collega’s. Bij Frencken krijg je het vertrouwen en de ruimte om te groeien in jouw rol als recruiter. Jij gaat op zoek naar talent en haalt ze binnen. Verder houdt deze functie in:

  • Onderhouden van contacten met uitzend- en detacheringsbureaus en interne organisatie; 
  • Overtuigen van de beste professionals om bij Frencken te solliciteren;
  • Ondersteunen van activiteiten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, zoals open dagen, beurzen en contacten met opleidingsinstanties. Je richt je hierbij op bijvoorbeeld op mechatronica monteurs, magazijnmedewerkers, schoolverlaters;
  • Bijdragen aan het verbeteren van diverse rapportages.


Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

De Frencken Group heeft al meer dan 60 jaar een bewonderenswaardige reputatie opgebouwd als leverancier van high-techoplossingen voor multinationals van wereldklasse. Ze zijn uniek gepositioneerd met technische know-how in verschillende industrieën en een wereldwijde footprint om een snelle time-to-market mogelijk te maken. Ze werken samen met hun klanten om op maat gemaakte oplossingen te ontwikkelen. Dit komt doordat ze begrijpen dat de behoefte van elke klant uniek is, net als hun oplossingen. Frencken is een technisch, innovatief bedrijf met een nuchtere Eindhovense mentaliteit en werken voor klanten zoals ASML, Philips Healthcare, Thermo Fisher en Bruker.

Over je profiel

Met de juiste energie en een flinke dosis doorzettingsvermogen ga jij aan de slag om de beste professionals binnen te halen voor Frencken. Je hebt al enige ervaring opgedaan in het vak, maar je bent toe aan een volgende stap in je carrière. Verder hebben onderstaande kenmerken betrekking op jou:

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting commercie, hrm of techniek; 2-5 jaar ervaring als commerciële recruitment consultant of intercedent; 
  • Je legt gemakkelijk contact en bouwt snel een band op met mensen op alle niveaus binnen de organisatie; 
  • Je hebt een pragmatische en resultaatgerichte instelling; 
  • Je werkt graag samen met en hebt oprechte interesse in andere mensen en andere culturen, we werven namelijk internationaal; 
  • Je hebt affiniteit met IT/Excel en een flinke dosis nieuwsgierigheid is belangrijk; 
  • Je bent communicatief vaardig en hebt een goede kennis van de Engelse en Nederlandse taal; 
  • Je bent minimaal 32-40 uur per week beschikbaar.

Over het aanbod

Frencken wordt gekenmerkt door een informele en collegiale sfeer waar ieder individu belangrijk is. Zij zorgen ervoor dat je je snel thuis voelt. Je gaat werken binnen een team collega’s welke net zo gepassioneerd zijn over het vak van recruiter als jijzelf.

En verder wordt er geboden:

  • Salarisindicatie van €2500 - €3500 op basis van 40 uur per week en bonusregeling;
  • 25 Vakantiedagen en 13 ADV dagen;
  • Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
  • Mogelijkheid om 40% thuis te werken op fulltime basis; 
  • Veel ruimte om mee te bouwen aan je eigen rol.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 13736]

Corina van Hemert Consultant HR Services