Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Senior HRM-adviseur

    Ben jij een senior adviseur HRM met goede coaching skills die zich thuis voelt in een samensturende organisatie met hoog opgeleide professionals?


Over de functie

Ben jij een senior adviseur HRM met goede coaching skills die zich thuis voelt in een samensturende organisatie met hoog opgeleide professionals?


Wat ga je doen?

Het HR-team bestaat uit een senior HRM-adviseur (tevens coördinator) en een medewerker HRM en werkt nauw samen met elkaar. De afdeling adviseert, faciliteert en coacht de inhoudelijke teams en de directie bij de uitvoering van HR-taken op het vlak van in-, door- en uitstroom. Voor het komende jaar staan er een aantal belangrijke HR-onderwerpen op de agenda: diversiteit, verzuim beleggen bij de teams, door ontwikkelen van de samensturing, opleiding & ontwikkeling van medewerkers (begin 2021 wordt gebruik gemaakt van de online trainingen van New Heroes), verbeteren van de feedbackcultuur, door ontwikkelen van het mentor beleid en het young talent program en verbeteren van de onboarding.

Taken:

  • Strategisch en tactisch sparring- en adviespartner op de verschillende HRM-thema’s.
  • Het implementeren van veranderprocessen in de teams. Je coacht de teams bij het vormgeven van deze veranderingen en bij het effectief samen sturen.
  • Verzuim en preventie zijn jouw expertise. Je coacht en adviseert de teams om de verzuimbegeleiding optimaal te kunnen vervullen.
  • Je signaleert nieuwe ontwikkelingen, neemt initiatief en denkt actief mee over nieuw beleid.
  • Je ontwikkelt, implementeert en borgt nieuw HR beleid.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Movisie is hét landelijk kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. Met 140 collega’s wordt er dagelijks projectmatig gewerkt aan op dit moment 4 programma’s, te weten: Passende Ondersteuning, Sociale Basis, Sociale Stabiliteit en Effectiviteit en vakmanschap. Bij Movisie is men alleen tevreden als er een duurzame positieve verandering voor mensen in een kwetsbare positie wordt gerealiseerd.

Movisie bestaat 13 jaar en is een organisatie met een platte structuur waar veel ruimte wordt geboden voor eigen initiatief. Er werken veel hoogopgeleide en bevlogen professionals met de drive om mensen in een kwetsbare positie te willen helpen en zo impact te hebben op de samenleving. Een maatschappelijke omgeving die wordt gekenmerkt door veel dynamiek en creativiteit.

Sinds een aantal jaar wordt er bij Movisie gewerkt met samensturende teams. Hierbij worden medewerkers vanuit de verschillende inhoudelijke teams programma-overstijgend ingezet. Het team is met elkaar verantwoordelijk voor een aantal HR-taken o.a. op het vlak van persoonlijke ontwikkeling en (duurzame) inzetbaarheid. Binnen elk team vervult 1 collega de rol van HR-contactpersoon. Komend jaar zal de casemanager rol inzake verzuim, die nu nog bij directie is belegd, ook bij de HR-contactpersoon worden neergelegd.

Over je profiel

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of een andere bedrijfskundige richting aangevuld met een coach-opleiding.
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring in de rol van HRM-adviseur met verzuim en preventie in je portefeuille.
  • Je hebt aantoonbare ervaring als teamcoach, kennis van arbo-wetgeving, verzuimmanagement en arbeidsrecht.
  • Ervaring in het werken met hoogopgeleide professionals is een pré.
  • Je toont persoonlijk leiderschap, bent bevlogen in je werk en een echte teamplayer. Ook herken je jezelf in de termen resultaatgericht, overtuigend, proactief, empathisch en betrokken. Tot slot heb je een open houding en ben je communicatief sterk.

Over het aanbod

  • Een brede en een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen inbreng. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de rol van coördinator HRM.
  • Inschaling conform CAO Sociaal Werk, schaal 10 (maximaal € 4.712,- op basis van 36 uur) en bij doorgroei naar schaal 11 (maximaal € 5.255,- op basis van 36 uur).
  • Individueel keuzebudget van 18% en extra budget voor loopbaanontwikkeling.
  • Onbeperkte toegang tot de online leeromgeving New Heroes met meer dan 200 online trainingen.
  • Een aanstelling voor een jaar met de intentie om het na die periode om te zetten naar een onbepaalde tijd contract.

We bieden een mooie werkplek op het nieuwe kantoor aan de Churchillaan in Utrecht. Op dit moment wordt er vanwege corona vooral vanuit huis gewerkt.

Movisie hecht aan een divers samengesteld personeelsbestand. Mensen met een beperking, een migranten- of vluchtelingenachtergrond worden uitdrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 12287]

Renee Schopenhouer
Renee Schopenhouer Consultant HR Services