Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op

Over de functie

Over de functie

Vanuit dit prachtige kantoor op de 25e etage van het WTC in Almere kijkt Ventolines uit naar een enthousiaste senior HR-officer.

Ben jij die daadkrachtige senior HR-officer die het leuk vindt om mee te denken in het opzetten van de HR-administratie bij Ventolines? Neem jij best practices met je mee en vind je het leuk om eerste aanspreekpunt te zijn op HR-gebied? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Ventolines is bezig een professionele HR structuur neer te zetten die aansluit bij de organisatie en die ondersteunt, faciliteert en ontzorgt. Als senior HR medewerker help je actief mee om de HR functie verder uit te bouwen en te professionaliseren. Je gaat met jouw ruime ervaring helpen bij het opzetten van een solide HR administratie met bijbehorende processen en je speelt een belangrijke rol in de verdere digitalisering van HR. Als spin in het web speel je een belangrijke rol bij alle HR processen van instroom tot uitstroom. Je rapporteert daarbij aan de HR Manager en werkt ook nauw samen met de managers en recruiters.

Taken & verantwoordelijkheden:

  • Helpen opzetten van moderne en professionele HR administratie met ondersteunende processen en continu zoeken naar verbetering.
  • Eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers voor informatie over (de uitvoering van) het HR beleid en de personeelsregelingen.
  • Verzorgen van tijdige en correcte uitvoering van de HR administratie waaronder beheer personeelsdossiers, verwerking van mutaties, (bijzonder) verlofregistratie etc.
  • Accuraat opstellen en verwerken van HR documenten zoals arbeidsovereenkomsten, bevestigingsbrieven etc.
  • Coördineren en bewaken van de on- en off-boarding van medewerkers.
  • Beheren en bewaken van de verzuimbegeleiding en bijbehorende administratie.
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Ventolines streeft naar een wereld waarin duurzame energievoorzieningen waardevol zijn voor iedereen. Of het nu gaat om coöperaties, buurtverenigingen, investeerders, boeren, energieleveranciers, overheden of consumenten. In hun wereld brengt duurzame energie iedereen vooruit.

Om dit te bereiken, ontwikkelen, bouwen en beheren zij duurzame energieprojecten. Met goed zicht op de belangen en wensen van alle betrokkenen. Ze ontwerpen een heldere route naar het gewenste eindresultaat. En begeleiden hun opdrachtgevers op weg daarnaartoe. Zij voelen zich eigenaar en verantwoordelijk voor iedere fase van een project. Waarbij oplossingen worden geboden voor de uitdagingen die op hun pad komen. Samen een succesvol resultaat realiseren, daar gaat het om. Zo brengt duurzame energie iedereen vooruit.

Over je profiel

Competenties:

  • Nauwkeurig
  • Klantgericht
  • Communicatief en sociaal vaardig
  • Initiatiefrijk
  • Zelfstarter

Functie-eisen:

  • Minimaal MBO+ werk- en denkniveau.
  • Een afgeronde opleiding op MBO 4 niveau of hoger bij voorkeur op het gebied van HR.
  • Minimaal 10 jaar relevante ervaring in een administratieve HR functie.
  • Uitstekende administratieve vaardigheden en kennis van best practices.
  • Uitstekende beheersing van MS Office, vooral Excel en Word.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.
  • Je bent fulltime beschikbaar voor 36-40 uur per week.

Over het aanbod

Ventolines biedt een interessante functie in een dynamische en sterk groeiende omgeving. Daar kun jij je stempel op drukken. Je kunt zelf je doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden creëren; on the job en door aanvullende opleidingen en trainingen. Zij bieden een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, waarvan een individuele bonus en een bedrijfs-brede winstdelingsregeling deel uitmaken. Hoogte salaris en andere arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van je ervaring.
Verder:

  1. Is een 32-urige werkweek mogelijk.
  2. Wordt er hybride gewerkt, maar natuurlijk is er altijd een prettige werkplek op het kantoor in het WTC Almere.
  3. Is er een actieve feestcommissie en bedrijfs- en teambuildingevents die in het geheugen gegrift blijven.
  4. Bestaat het team uit gedreven collega’s die graag van elkaar leren.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 14755]

Marlot Roodhart - de Jonge
Marlot Roodhart - de Jonge Consultant HR services