Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

P&O-adviseur
Wil jij aan de slag als allround P&O-adviseur en bijdragen aan een rechtvaardige samenleving? Kom dan werken bij rechtbank Den Haag in een groot HR-team (circa 25 teamleden)!
< Terug
Direct solliciteren >
branche
Overheid
ervaring
> 5 jaar
regio
Den Haag
werkweek
32-36
opleiding
HBO
salaris
€2957 - €4707

Solliciteer direct

Wil jij aan de slag als allround P&O-adviseur en bijdragen aan een rechtvaardige samenleving? Kom dan werken bij rechtbank Den Haag in een groot HR-team (circa 25 teamleden)!

Welkom in het HR-team: een gezellig en professioneel team dat na reorganisatie in 2019 in nieuwe vorm is opgezet om de P&O dienstverlening optimaal te professionaliseren!

Aan diversiteit in werkzaamheden geen gebrek: als P&O-adviseur ga je namelijk aan de slag als gesprekspartner voor onze leidinggevenden op onderwerpen als werving en selectie, rechtspositie en arbeidsvoorwaarden, functioneren, leiderschapsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, gezondheid en betrokkenheid. Je vindt het leuk om bijv. vacatureteksten te schrijven en sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken te voeren.

Kortom: een operationele en deels tactische rol binnen een uitdagende organisatie die continu in beweging is. Mede door jouw inzet ontstaat er binnen de afdeling de benodigde capaciteit voor verdere ontwikkeling van HR op strategisch vlak.

Je houdt van direct contact en hebt gevoel voor situaties met een hiërarchisch karakter. Geduld, positiviteit en denken in kansen is jouw kracht. Je vindt het leuk om te netwerken en te zorgen dat je bekend bent binnen de organisatie, zodat jouw collega’s je weten te vinden. Jij zorgt voor jouw meerwaarde door jouw vlotte en duidelijke manier van communiceren met de stakeholders.

Jouw takenpakket bestaat verder uit o.a.:

Het adviseren van leidinggevenden bij verschillende soorten personele casuïstiek, bij arbeidsongeschiktheid over de terugkeer in het eigen of aangepast werk evenals over hoe medewerkers zich in hun vak kunnen blijven ontwikkelen.
In jouw adviezen betrek je de deskundigheid van arbeidsjuristen, loopbaanadviseurs en andere professionals als de casus daarom vraagt.
Je werkt nauw samen met de andere P&O-adviseurs, waarbij binnen het team zowel operationele als strategische werkzaamheden worden verricht.

Het cluster Bestuursondersteuning en –advisering (BO&A) maakt onderdeel uit van het leuke en diverse team Bedrijfsvoering en draagt bij aan de maatschappelijke functie van de rechtspraak door het primair proces, leidinggevenden en het gerechtsbestuur te ondersteunen en te adviseren. Hierin fungeert het team als kritisch klankbord en bewaken wij de kwaliteit van dienstverlening en werkprocessen. Je komt te werken bij de unit P&O en maakt deel uit van het cluster BO&A.

Rechtbank Den Haag is een platte organisatie waar specialisten zorgdragen voor beslechting van geschillen, berechting van strafbare feiten en toezicht op curatoren, bewindvoerders en mentoren van kwetsbare personen en organisaties. De rechtbank behandelt per jaar circa 170.000 zaken. De Haagse rechter beslist over vrijwel alle (civiele) zaken tegen de Rijksoverheid. Denk aan geruchtmakende of gevoelige zaken met een groot maatschappelijk belang of vergaande (politieke) consequenties. Een uiterst boeiende, uitdagende en leerzame omgeving!

Er werken circa 220 rechters en ruim 700 gerechtsambtenaren (juridisch medewerkers, administratief medewerkers en medewerkers van de bedrijfsvoering). De rechtbank is onderverdeeld in 15 teams, waarvan 12 juridische teams, bestaande uit rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers. Zij zijn belast met de uitvoering van het primaire proces. Team bedrijfsvoering adviseert en ondersteunt het gerechtsbestuur en het primaire proces op het gebied van beveiliging, communicatie, financiële, facilitaire en personele zaken. Samen werken we aan een rechtvaardige samenleving, ieder vanuit onze eigen kracht.

Je hebt inzicht in de organisatie van de rechtspraak of bent in staat je nieuwe kennis snel eigen te maken. Je kunt daarnaast op operationeel en tactisch niveau fungeren en je bent in staat om P&O-beleid te operationaliseren. Als persoon sta je o.a. bekend om jouw veranderkracht, analytisch vermogen, goede communicatieve vaardigheden en als teamplayer. Wij hechten waarde aan onafhankelijkheid, onpartijdigheid, integriteit en deskundigheid.
Ook vragen wij:

Hbo-werk– en -denkniveau en een hbo-bachelor diploma
Aantoonbare ervaring met de ontwikkeling en uitvoering van het personeelsbeleid.
Een goede beheersing van het Nederlands, mondeling en schriftelijk.

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Dit allemaal binnen een leuk team waar een informele werksfeer heerst.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en vastgelegd in de CAO Rijk:

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar.
Een dienstverband van 32-36 uur per week, met voorkeur voor 36 uur, waarbij vrijdag een volledige werkdag is.
Een salaris in schaal 10 (minimaal € 2.957,19 en maximaal € 4.707,58 op basis van 36 uur). Inschaling is afhankelijk van opgedane werkervaring.
Verlof van 144 uren bij een werkweek van 36 uur.
Een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit 16,37% van je jaarsalaris (8% vakantiegeld en 8,37% eindejaarsuitkering) waarmee je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen; denk daarbij aan een bijdrage voor je fitness-abonnement, een (elektrische) fiets, of laat het uitkeren wanneer je een extraatje zoals een 13e maand kunt gebruiken.
Mogelijkheid tot deels werken vanuit huis, ouderschapsverlof en woon-werkverkeer vergoeding in de vorm van een OV-chipkaart.

Heb je interesse in deze vacature?

Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor de Overheid werkt.
Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
Geplande vakantie.

Bij veel positieve reacties is het mogelijk dat de vacature eerder sluit.

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.