Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

Manager P&O
Ben jij de out of the box denkende manager P&O die Werkom samen verder wil brengen?
Sta jij klaar om in te stappen in deze organisatie waar je op maatschappelijk gebied echt iets toe kan voegen?
Werkom zoekt een inspirerende, warme, sparringpartner die Werkom wil helpen verder te professionaliseren en te ontwikkelen.

< Terug
Direct solliciteren >
branche
Overheid
ervaring
> 5 jaar
regio
Purmerend
werkweek
32-36
opleiding
WO
salaris
€6470,-

Solliciteer direct

Ben jij de out of the box denkende manager P&O die Werkom samen verder wil brengen?
Sta jij klaar om in te stappen in deze organisatie waar je op maatschappelijk gebied echt iets toe kan voegen?

Werkom zoekt een inspirerende, warme, sparringpartner die Werkom wil helpen verder te professionaliseren en te ontwikkelen.

Wie ben jij?

Jij bent enthousiast, nieuwsgierig en denkt in kansen,
Je inspireert anderen met een creatieve overtuigingskracht
Je zet mensen in hun kracht.
Je durft indien nodig tegen de stroom in te gaan.
Je bent niet op zoek naar een gespreid bedje, maar bouwt graag aan de organisatie.
Je betrekt anderen bij het maken van plannen.
Je kunt fouten accepteren omdat ze bijdragen tot leren.
Je hebt humor en relativeert.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

Ontwikkelen en implementeren van het personeels- en organisatiebeleid, gericht op het aantrekken, behouden en ontwikkelen van de medewerkers bij Werkom.
Adviseren en ondersteunen van directeur als leidinggevende op het gebied van P&O-zaken, zoals werving & selectie, arbeidsvoorwaarden, organisatie inrichting, formatie, functioneringsgesprekken, Leren & Ontwikkelen en verzuimbeleid.
Advisering en ondersteuning van directeur in het overleg met de Ondernemingsraad.
Opstellen en bewaken van Centraal bij P&O belegde budgetten en het op concernniveau bewaken van de personele formatie en bezetting.
Signaleren en analyseren van ontwikkelingen en trends op het gebied van P&O en deze (laten) vertalen naar beleidsvoorstellen.
Bevorderen van een positieve en gezonde werkcultuur waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de doelstellingen van onze organisatie.
Aansturen van de P&O-afdeling en het leidinggeven aan de HR-medewerkers.
Samen met de MT-collega’s bouwen aan het bedrijf en de huidige beweging van de organisatie richting mensontwikkeling en doorstroom van medewerkers.
Vertalen van strategische doelstellingen naar jouw teams, met de focus op mensontwikkeling.

Ook maak je in deze functie deel uit van het managementteam (MT) van Werkom dat naast jou verder bestaat uit de directeur en vijf andere managers: Industrie & Diensten, Groen & Schoon, Business Post & Print, Mens & Werk en Bedrijfsvoering/Concerncontroller. Zodoende lever je als lid van een sterk en samenwerkend MT een bijdrage aan de concern-brede vraagstukken -opdrachten die er liggen.

Werkom werkt, voor werkzoekenden én werkgevers. Zij zijn het leerwerkbedrijf van de gemeenten Zaanstad en Purmerend. Werkom als organisatie is jong, vernieuwend en volop in ontwikkeling. Als vraag en aanbod op de arbeidsmarkt elkaar niet vinden, zorgt Werkom voor verbinding. Dat doen zij in samenwerking met werkzoekenden, werkgevers, maatschappelijke organisaties en gemeenten. Om mensen goed voor te bereiden op een baan bij de werkgever, bieden zij opleidingstrajecten en trainingen aan. Daarbij maakt Werkom gebruik van leerwerkbedrijven én van trajecten in het bedrijfsleven. Zo werken zij samen met alle partijen aan een toekomst, waarin iedereen kan groeien. Bedrijven die mensen kansen willen bieden kunnen bij Werkom altijd terecht voor informatie, begeleiding en advies.

Het doel van Werkom is om zoveel mogelijk mensen hun eigen inkomen te laten verdienen. Daarnaast biedt Werkom voor werknemers die een beschutte werkomgeving nodig hebben, een werkplek die bij hen past.

Jij voelt je betrokken bij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, je bent een outside-the-box denker en je hebt een hands-on mentaliteit. Samenwerken vind je belangrijk. Met je team samen ben je in staat de grote veranderingen waar de organisatie en je afdeling voor staan te realiseren. Verder heb je:

Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
Wo-werk- en -denkniveau.
Aantoonbare ervaring met verandermanagement.
Kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van P&O: arbeidsrecht, sociale zekerheid en pensioenen.
Oog en oor voor zaken die spelen in de organisatie en omgeving.
Kennis van trends en ontwikkelingen in het sociaal domein en de arbeidsmarkt.
Empathische leiderschapskwaliteiten en je bent een teamplayer.

Werkom biedt:

Mooi en uitdagend werk bij een organisatie die continu in beweging is en midden in de samenleving staat.
Een salaris van maximaal € 6.470 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring (cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties – schaal 12).
Een modern pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw bij het ABP, betaald ouderschapsverlof, opleidingsfaciliteiten, individueel keuzebudget (IKB).
Faciliteiten om op een prettige manier hybride te kunnen werken.
Een tijdelijke dienstverband van 1 jaar met de intentie om bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid over te gaan tot een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Als onderdeel van de sollicitatie vragen we voor deze functie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.