Voor 30% van je tijd werk je in de rol van HR adviseur. In deze rol ben je verantwoordelijk voor alle HR-werkzaamheden van A tot Z voor je eigen afdeling(en). Je verstrekt informatie en geeft adviezen aan medewerkers en leidinggevenden inzake personele aangelegenheden. Hierbij krijg je te maken met een grote diversiteit aan medewerkers van heftruckchauffeur tot een PhD Chemist, internationaal en niet-internationaal.
De HR afdeling wil haar dienstverlening verder uitbreiden en professionaliseren en daarom mag jij de overige 70% van de tijd inhoudelijk bezighouden met HR-projecten. Op de afdeling is er veel ruimte voor eigen initiatief en in deze rol kun je zelf invulling geven aan de projecten. De HR-projecten kunnen uiteenlopend zijn van HR-procesverbeteringen tot het oppakken van specifieke opdrachten. Jij kunt in deze rol echt een bijdrage leveren als expert en coördinerend projectleider op verschillende themagebieden, waaronder: duurzame inzetbaarheid, pensioen, Talent Management, DEI, Wellbeing, werving en selectie, onboarding, enz.
Genoeg mooie en interessante uitdagingen om je in vast te bijten!