Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-projectmanager

    Verbinding, Verbetering, Verantwoordelijk en Vooruitstrevend, dit zijn de kernwaarden van het innovatie OV-bedrijf Qbuzz. De organisatie is volop in beweging en heeft mooie groeiambities. Er wordt voortdurend gestreefd naar een excellente dienstverlening en daarnaast wordt er goed voor de medewerkers gezorgd. Om dit alles te kunnen en blijven realiseren zoeken we een HR projectmanager! Help jij Qbuzz voorbereid de toekomst in?

Over de functie

Over de functie

Verbinding, Verbetering, Verantwoordelijk en Vooruitstrevend, dit zijn de kernwaarden van het innovatie OV-bedrijf Qbuzz. De organisatie is volop in beweging en heeft mooie groeiambities. Er wordt voortdurend gestreefd naar een excellente dienstverlening en daarnaast wordt er goed voor de medewerkers gezorgd. Om dit alles te kunnen en blijven realiseren zoeken we een HR projectmanager! Help jij Qbuzz voorbereid de toekomst in?

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Als HR-projectmanager heb jij een belangrijke rol in de modernisering en verdere professionalisering van de HR-expertise binnen de organisatie. Je bent van A tot Z betrokken bij een diversiteit aan landelijke HR-projecten. Enerzijds fungeer je als projectleider van verschillende projectteams waarbij je een aansturende en monitorende rol hebt. Anderzijds ben je zelf hands-on betrokken bij het efficiënt implementeren van nieuw HR-beleid of nieuwe werkprocessen.

Projecten die momenteel actueel zijn, zijn oa: Hybride werken, medewerkersbetrokkenheid, implementeren nieuwe arbeidswetgeving en gedragscode.



Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Qbuzz is een innovatief OV-bedrijf die het reizen met het openbaar vervoer voor haar klanten aantrekkelijker maakt, door dienstverlening en producten te ontwikkelen die aansluiten bij de wensen van de reizigers. Voor de meeste klanten is de kwaliteit van de reis van deur tot deur bepalend voor de aantrekkelijkheid van het OV, deze ketenbenadering in het stads- en streekvervoer krijgt steeds meer aandacht. Qbuzz stelt zich ten doel om het stads- en streekvervoer aantrekkelijker te maken door bestaande en nieuwe klanten te verleiden met een concurrerend alternatief voor bestaande reisgewoonten. Dit doen zij binnen de 3 concessies namelijk: Groningen/Drenthe (GD), Utrecht (U-OV) en de concessie Drechtsteden, Molenlanden, Gorinchem (DMG). Het servicekantoor is gevestigd in Amersfoort.

De HR-afdeling bestaat uit 3 afdelingen namelijk; HR-operations, HR-support en Health & Safety. Als HR Projectmanager ben jij onderdeel van het team van HR-support onder leiding van een manager HR-support. Deze afdeling is dusdanig ingericht dat deze landelijke ondersteuning biedt aan alle medewerkers op de verschillende concessies door het land. Het betreft een solistische functie maar naast een zeer supportive manager, die tevens je sparringpartner en klankbord is, heb je nog 10 andere collega's die in verschillende disciplines support functies uitvoeren.


Over je profiel

Om succesvol te zijn in de functie heb je ervaring met het zelfstandig trekken van projecten vanuit de rol van HR-businesspartner en/of projectmanager. Je hebt een pragmatische instelling en je bent in staat om goed het overzicht en de rust te bewaren wanneer er verschillende projecten naast elkaar lopen. Verder creëer jij draagvlak door je toegankelijke en verbindende karakter. Jij bent een collega met een hoog energieniveau, een goede dosis humor en een positieve instelling!

  • Je beschikt over hbo/wo werk- en -denkniveau en hebt minimaal een relevante hbo opleiding afgerond.
  • Je hebt relevante werkervaring in het HR-vakgebied, waarbij je aantoonbaar succesvol bent geweest in de rol van HR businesspartner of projectmanager.
  • Je bent 32 - 40 uur in de week beschikbaar en flexibel ten aanzien van reizen door het land.

Over het aanbod

Bij Qbuzz kom je te werken in een fijne, transparante no-nonsens werkcultuur. Je treft een professionele werkomgeving aan met ambitieuze doelstellingen waardoor jij in jouw functie te maken krijgt met leuke en uitdagende projecten. Gezien de aard van de functie zal je op de diverse concessies aanwezig zijn maar je krijgt uiteraard de mogelijkheid je functie ook deels vanuit huis uit te voeren. De functie valt in het CAO Openbaar Vervoer en dat biedt aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan:

  • Een aantrekkelijk salaris met een max van € 6100,- op basis van 40 uur. (schaal 11 CAO OV).
  • 25 vakantiedagen en nog eens 17 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband.
  • Jaarlijks 8% vakantiegeld.
  • Een eindejaarsuitkering opgebouwd uit een vast bedrag + een percentage van je jaarsalaris.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 14160]

Maeike Dubbeldam Consultant HR Services