Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-officer

    Ben jij een pragmatische, handson adviseur en vind je het leuk om in een mobiele rol de verschillende schepen te bezoeken en te zorgen dat de medewerkers met veel plezier en passie hun werk kunnen doen?
    Lees dan verder!

Over de functie

Ben jij een pragmatische, handson adviseur en vind je het leuk om in een mobiele rol de verschillende schepen te bezoeken en te zorgen dat de medewerkers met veel plezier en passie hun werk kunnen doen?
Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor een aantal vaste klanten in de binnenvaart. Denk hierbij aan vraagstukken omtrent werving en selectie, functioneren en beoordelen, HR-beleid, duurzame inzetbaarheid & vitaliteit en reorganisatie van teams aan boord van schepen. In deze functie vervul jij een adviserende en/of operationele rol, waarbij de Office Assistant ondersteunt met de HR-administratie.

Samen met jou willen wij aan onze organisatie bouwen, vernieuwend blijven is essentieel.

Wat zie jij in de markt? Hoe kunnen we daar op inspringen en welke producten en diensten zijn volgens jou een toevoeging aan onze organisatie?

  • Eindverantwoordelijk voor de bemanningsplanning en het bijbehorende personeelsbudget.
  • Werving en selectie omtrent vacatures voortkomend uit de planning.
  • Het opstellen van vacatureteksten, het beheren van de social media-accounts, het organiseren van sollicitatiegesprekken en het onderhouden van contacten met uitzendbureaus.
  • Performance cyclus bestaande uit het ondersteunen bij functioneringsgesprekken.
  • Scholings- en cursusbehoeften inventariseren en contacten onderhouden met binnenvaartscholen.
  • Scheepsbezoeken en daarbij via vaste formats gesprekken notuleren en opslaan.
  • Verantwoordelijk voor de HR-systemen en de controle daarvan.
  • Doorgeven van mutaties voor de salarisverwerking van verschillende klanten.
  • Het opstellen van het HR-jaarverslag.
  • Samenwerken met de afdeling Veiligheid, Techniek en Financiën en elkaar hierin ondersteunen.
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

AMS voor transport over water, scheepsmanagement en maritieme oplossingen. "Wij hebben passie voor techniek. Die zetten we in voor schone, zuinige en slimme schepen" AMS transporteert en bunkert gevaarlijke stoffen. Ook zijn we gespecialiseerd in volledig beheer of technisch beheer van binnenvaartschepen. Het werven van gekwalificeerd personeel hoort daarbij. Op het AMS kantoor werken we met een klein team op de afdelingen Veiligheid, Techniek, HR en Financiën. Met een uitstraling van nu, hebben we een mooie werkplek welke motiveert om te werken. Je krijgt een vaste werkplek, maar ben je het zitten zat, kun je gebruik maken van het sta bureau. De Office assistent verzorgt wekelijks de boodschappen, zodat we gezamenlijk kunnen lunchen.


Over je profiel

Voor deze afwisselende, verantwoordelijke rol beschik je over een afgeronde hbo-opleiding richting HR, daarnaast heb je een aantal jaren werkervaring in een soortgelijke functie. Je bent een generalist en beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en kan goed schakelen tussen verschillende doelgroepen. Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een mus. Kennis van het Duits is een pre.

Competenties:

  • Je beschikt over een goede dosis inzet en gedrevenheid met een passie voor HR.
  • Je analyseert de noden in een bedrijf, je legt verbanden en je kan de impact inschatten van beslissingen.
  • Je werkt oplossingsgericht.
  • Je bent een betrokken vertrouwenspersoon.
  • Je bent organisatorisch sterk en beschikt daarnaast over analytische en coachende capaciteiten.
  • Je bent hands-on en gedreven ingesteld, en bent in staat om in te spelen op onverwachte situaties.
  • Je bent van nature positief ingesteld en draagt met plezier bij tot de resultaten van het team.
  • Je kan zelfstandig werken, maar bent tegelijk een sterke teamplayer.

Over het aanbod

  • Een dienstverband voor 12 maanden en een proeftijd van 1 maand, met zicht op een vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid.
  • Een marktconform salaris (op fulltime basis € 3.500,- tot € 4.000,-).
  • 5-daagse werkweek van 40 uur.
  • Een internationale werkomgeving binnen een groeiend bedrijf.
  • Een klein en gezellig team om mee samen te werken.
  • Je krijgt 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
  • Een pensioenregeling.
  • Een auto van de zaak.
  • Lunch wordt verzorgd.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 13224]

Lonneke van den Heetkamp
Lonneke van den Heetkamp Consultant HR Services