Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

HR-officer
In dit hardwerkende en gezellige HR-team bij Paardekooper mist er nog een leuke collega die administratief sterk is en het leuk vindt om aanspreekpunt te zijn op gebied van HR. Kun jij ervoor zorgen dat de administratie op rolletjes loopt? Ga jij met een positieve vibe aan de slag en houd je van aanpakken? Zie jij jezelf vanuit deze rol doorgroeien naar HR adviseur of business partner? Zou jij zo maar dé persoon kunnen zijn voor deze rol? Lees dan snel verder!
< Terug
Direct solliciteren >
branche
Transport en logistiek
regio
Amstelveen/Aalsmeer
werkweek
32-40
opleiding
HBO
salaris
€3700,-

Solliciteer direct

In dit hardwerkende en gezellige HR-team bij Paardekooper mist er nog een leuke collega die administratief sterk is en het leuk vindt om aanspreekpunt te zijn op gebied van HR. Kun jij ervoor zorgen dat de administratie op rolletjes loopt? Ga jij met een positieve vibe aan de slag en houd je van aanpakken? Zie jij jezelf vanuit deze rol doorgroeien naar HR adviseur of business partner? Zou jij zo maar dé persoon kunnen zijn voor deze rol? Lees dan snel verder!

Hoe ziet jouw werkdag bij Paardekooper eruit?

Als HR-officer ben je het eerste aanspreekpunt voor de dagelijkse personele zaken voor de divisie Horti (logistieke afdelingen) op de locaties Aalsmeer/Amstelveen en Den Hoorn (ongeveer 130-150 collega’s). In deze rol werk je nauw samen met je andere HR-collega’s en rapporteer je aan de HR-businesspartner. Dit ga je doen:

Je zorgt ervoor dat de HR-administratie correct en up-to-date is: je verwerkt personeelsmutaties, levert salarismutaties aan de salarisadministratie en controleert deze.
Je zorgt voor opvolging van alle acties rondom de in-, door- en uitstroom van onze collega’s.
Je bent medeverantwoordelijk voor de werving & selectie van nieuwe collega’s: van het opstellen van vacatureteksten tot het maken van de arbeidsovereenkomst.
Je verzorgt de verzuimregistratie, ondersteunt leidinggevenden bij verzuimcasussen en zorgt voor naleving van het Arbo- en verzuimbeleid.
Je adviseert leidinggevenden proactief als het gaat om operationele HR-gerelateerde zaken, zoals de implementatie en uitvoer van het HR-beleid. Goed werkgeverschap en het aantrekken en behouden van de juiste medewerkers zijn onze speerpunten.

· Tot slot ben je verantwoordelijk voor een of meerdere innovatieve HR-projecten.

In 1919 opent J.C. Paardekooper een boek- en papierhandel in Rotterdam. Met groot succes, want vier generaties en diverse overnames later is het familiebedrijf een wereldspeler in de verpakkingsmarkt. Door overnames van diverse verpakkingsbedrijven heeft Paardekooper onder leiding van Jan Paardekooper, derde generatie, een forse groei doorgemaakt. Vandaag de dag leveren zij aan ruim 75 landen en realiseren een omzet van ruim 400 miljoen euro. In Europa werken ruim 750 medewerkers. Maar, zij hebben ook collega’s in Colombia, USA (Miami), China en Vietnam. In 2019 mocht het bedrijf zich bij het honderdjarig bestaan Koninklijk noemen. Paardekooper zet koers naar de volgende honderd jaar. Het zijn uitdagende tijden voor de verpakkingsbranche. Maatschappelijke vraagstukken en nieuwe wet- en regelgeving omtrent duurzaamheid vragen om nieuwe verpakkingsoplossingen. Het bedrijf maakt zich proactief onderdeel van de oplossing voor een toekomstbestendig verpakkingsassortiment. Daarnaast krijgt de verpakking steeds meer aanzien als essentieel onderdeel van de merkbeleving. Deze uitdagingen worden proactief omgezet in nieuwe kansen. Dat bereiken zij niet alleen, maar samen met hun klanten, leveranciers en medewerkers. Samen werken zij aan het verduurzamen van verpakkingen, met als doel een toekomstbestendig verpakkingsassortiment.

Welke talenten neem je mee naar deze nieuwe rol?
Je hebt een afgeronde HBO-opleiding en minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Wanneer je net klaar bent met je opleiding, maar wel 2 jaar relevante werkervaring hebt opgedaan, nodigen we je ook van harte uit om te reageren.

Je vindt het een uitdaging om onze personeels- en salarisadministratie zo goed mogelijk te organiseren. Je gaat voortvarend te werk en weet anderen goed onderbouwd te overtuigen. Ook sta je open voor nieuwe inzichten. Je werkt in een professioneel HR team waarbij je het naast de inhoud van de baan ook leuk vindt om samen voor de uitdaging te gaan.

Paardekooper staat voor verschillende organisatorische uitdagingen waarbij jij onderdeel van de verandering bent, je kunt hier als HR professional mooie stappen maken. Passen de kernwaarden van Paardekooper bij jou? Samen, eerlijk, vindingrijk en expert. Je vindt het niet erg om af en toe te reizen tussen de verschillende locaties van Paardekooper, als dat nodig is. Idealiter woon je tussen Den Hoorn en Aalsmeer omdat je naast werken in Aalsmeer/Amstelveen ook af en toe in Den Hoorn werkt.

Wat mag je van Paardekooper verwachten?
Een dynamische omgeving met veel ruimte voor ontwikkeling. Paardekooper ontwikkelt zich snel en jij bouwt hard mee aan de duurzame ambities van onze organisatie. Er is veel ruimte voor eigen initiatief; dat wordt zelfs erg op prijs gesteld. Het is een down-to-earth-organisatie die waarde toevoegt aan de producten van haar klanten.
Zij bieden:

Gezellige en hardwerkende collega's.
Een salaris dat recht doet aan jouw ervaring en ambities (max. €3.700).
Mogelijkheid tot hybride werken, thuis of op een van de Paardekooper locaties.
27 Verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband.
Een reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
Een winstdelingsregeling, ook jij profiteert ervan als er goede resultaten worden behaald.
Een pensioenregeling waaraan ook Paardekooper een bijdrage levert.
Korting op het volledige Paardekooper assortiment.
Verschillende scholingsmogelijkheden via de eigen PK academie.
Leuke activiteiten zoals af en toe een gezellige borrel en een jaarlijks teamuitje.
Diverse gezamenlijke evenementen met je collega's (en je gezin).

#LI-MD2

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.