Als HR-manager bij Lamers ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid. Je adviseert en ondersteunt het management en de medewerkers op strategisch en tactisch niveau. Je gaat invulling geven aan o.a. het HR-plan, de HR-processen en kijkt kritisch naar de in- door- en uitstroom. Dit bedrijf is flink gegroeid in de afgelopen jaren. Jij gaat bijdragen aan het professionaliseren van de HR binnen deze organisatie. Je krijgt veel vrijheid en kunt met jouw ondernemerschap veel bereiken binnen deze organisatie.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het volledige personeelsbeleid. Je bent onderdeel van een HR-team, waarbij je drie HR-adviseurs, één HR-officer en één recruiter aanstuurt. Je zorgt voor een goede werkomgeving en gaat structuur aanbrengen in de HR-processen. Bij Lamers zijn er veel veranderingen gaande, waardoor het des te belangijker is dat jij de helicopterview houdt. Hiernaast word je onderdeel van het MT en rapporteer je direct aan de general manager.