Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op

Over de functie

Over de functie

Voor Lamers High Tech Systems B.V. in Nijmegen zijn wij op zoek naar een HR-manager die samen met een team van vier HR-professionals en een recruiter gaat bouwen. Ben jij een gedegen sparringpartner voor managers en directie? En krijg jij energie van organiseren, coachen van leidinggevenden en het opzetten van een volledig HR-plan voor de organisatie? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Als HR-manager bij Lamers ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid. Je adviseert en ondersteunt het management en de medewerkers op strategisch en tactisch niveau. Je gaat invulling geven aan o.a. het HR-plan, de HR-processen en kijkt kritisch naar de in- door- en uitstroom. Dit bedrijf is flink gegroeid in de afgelopen jaren. Jij gaat bijdragen aan het professionaliseren van de HR binnen deze organisatie. Je krijgt veel vrijheid en kunt met jouw ondernemerschap veel bereiken binnen deze organisatie.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het volledige personeelsbeleid. Je bent onderdeel van een HR-team, waarbij je drie HR-adviseurs, één HR-officer en één recruiter aanstuurt. Je zorgt voor een goede werkomgeving en gaat structuur aanbrengen in de HR-processen. Bij Lamers zijn er veel veranderingen gaande, waardoor het des te belangijker is dat jij de helicopterview houdt. Hiernaast word je onderdeel van het MT en rapporteer je direct aan de general manager.

Hoe ziet je werkweek eruit? Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Lamers High Tech Systems is een toonaangevend systeemintegrator en installatiebedrijf, gespecialiseerd in ontwerp & engineering, productie, kwalificatie en constructie van vloeistof- en gastoevoersystemen, met de nadruk op ultrahoge zuiverheidstoepassingen. Zij bedienen de halfgeleider-, lucht- en ruimtevaartindustrie, chemie & farmacie, materialen (zonne-energie, optica, LED’s, enz.), voedingsmiddelen en olie & gas, en zijn de voorkeursleverancier van hightech OEM’s geworden. Opgericht in 1909 en sinds 2011 onderdeel van Aalberts, zijn ze gevestigd in Nijmegen. De organisatie telt binnen Nederland circa 600 medewerkers. 

Over je profiel

Als HR-manager ben je een stevige sparringpartner. Je weet je collega’s te motiveren en bent een coach voor de managers en directie. Daarnaast ben je ondernemend en duidelijk in je communicatie. Verder neem je het volgende mee:

  • Minimaal een afgerond hbo-diploma.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol.
  • Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
  • Ondernemerschap, assertief en gedegen sparringpartner.
  • Je hebt ervaring op tactische en strategisch niveau.
  • Je bent 32 – 40 uur per week beschikbaar.

Over het aanbod

  • Een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • Flexibele werktijden, waarvan minstens één dag thuiswerken.
  • Een salaris tussen € 5.000 en € 7.000 bruto per maand op basis van 40 uur per week.
  • Een bonusregeling.
  • 25 vakantiedagen en 10 ADV dagen.
  • Ontwikkel- en trainingsmogelijkheden.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 14915]

Vivian Everkes