Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

HR-Manager
Een mooie uitdaging voor een enthousiaste HR-manager met affiniteit met commercie en zorg. Jij helpt deze snelgroeiende organisatie graag verder naar een hoger niveau van werken binnen HR. Naast het hebben van een goede visie op HR ben je een strategische denker, heb je leidinggevende capaciteiten en ben je onderzoekend, flexibel en verbindend. Interesse? Neem dan snel contact op!

< Terug
Direct solliciteren >
branche
Gezondheids- en welzijnszorg
regio
Amsterdam Zuid-Oost
werkweek
32-36

Solliciteer direct

Een mooie uitdaging voor een enthousiaste HR-manager met affiniteit met commercie en zorg. Jij helpt deze snelgroeiende organisatie graag verder naar een hoger niveau van werken binnen HR. Naast het hebben van een goede visie op HR ben je een strategische denker, heb je leidinggevende capaciteiten en ben je onderzoekend, flexibel en verbindend. Interesse? Neem dan snel contact op!

Als HR-Manager ben je een echte duizendpoot binnen de organisatie. Je fungeert als sparringpartner van de fieldmanagers met betrekking tot personele vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het verzuimmanagement, helpt met het medewerkerstevredenheid en de toetsing hiervan en denkt na over andere manieren van verbinding tussen medewerkers. Daarnaast denk, en beslis, je mee in het startende managementteam over de doelstelling en bijsturing van de organisatie en ben je verantwoordelijk voor het strategisch HR-management, het bijhouden van de CAO, flex regelgeving en de inlenersbeloning. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de directie en maak je deel uit van het Management Team.

De organisatie Revalidatieplanners detacheert planners en roosteraars bij zorginstellingen sinds oktober 2018. Door hun ervaring en kennis, flexibele en hulpvaardige instelling, kan men snel invallen en zorgt Revalidatieplanners ervoor dat de desbetreffende organisatie zo normaal mogelijk door kan draaien. Zij werken met verschillende labels waaronder Thuiszorgplanners, Revalidatieplanners, GHZ-Planners en Kraamzorgplanners. Hun missie is de continuering van de (zorg)planning. Haar visie is dat planning een vak is. Binnen Revalidatieplanners wordt de planner op een voetstuk geplaatst en wordt hij/zij goed begeleid in het vak middels opleiding en door het bieden van een prettige, veilige werkomgeving.

Deze startup-organisatie bestaat inmiddels uit 150 planners in het land waarvan het overgrote deel in vaste dienst. Op kantoor in Amsterdam werken 20 medewerkers. Binnen de organisatie werken vier recruiters, een HR-medewerker en een Officemanager. Je geeft leiding aan deze laatste twee genoemden.

In deze functie past een communicatief vaardige, ondernemende persoonlijkheid die op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau werkzaam wil zijn. Jij hebt een HBO- denk- en -werkniveau en brengt ruime ervaring mee op het gebied van HR in een soortgelijke functie.

Je hebt een bewezen staat van dienst in het stroomlijnen van processen. Jouw kennis is up-to-date van HR-actualiteiten en wetgeving. Daarnaast ben je analytisch sterk, flexibel, mensgericht en heb je een hands-on mentaliteit. Naast affiniteit met de zorg is ervaring binnen het uitzendwezen een enorme pre.

Een mooie uitdaging in een startup-fase van een snelgroeiende organisatie die volop in ontwikkeling is.
Een salaris tussen de € 5.000 en € 6.000 afhankelijk van leeftijd en werkervaring.
Werken in een collegiale, informele setting met korte lijnen.
De mogelijkheid om HR nog beter in te richten en neer te zetten.
Bij een 32 of 36-urige werkweek de mogelijkheid om 1 of 2 dagen per week thuis te werken (dinsdag is een vaste kantoor dag).
Verschillende kantooruitjes, etentjes en gezamenlijke activiteiten met elkaar.
Parkeergelegenheid. Ook is een auto van de zaak is bespreekbaar.
Aantrekkelijke bonusregeling, goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.