De vacature bij het UWV is voor de divisie sociaal-medische zaken. De divisie sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. De experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven zij samen inhoud aan zinvol werk. De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. Het UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. Het UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij.
Bij deze divisie werken ruim 4500 medewerkers, verspreid over het hoofdkantoor van UWV en 12 districten in heel Nederland. Voor het district Rijnmond is het UWV op zoek naar een nieuwe HR-businesspartner collega. Bij dit district werken in totaal circa 405 medewerkers verspreid over de vestigingen in Rotterdam en Dordrecht. Bij de uitvoering van de taken is een nauwe samenwerking met de collega's van de andere divisies, waaronder de divisie Uitkeren en Werkbedrijf.
De afdeling HRM & Communicatie SMZ draagt als partner in business bij aan de realisatie van de veranderopgave van SMZ, de benodigde personele bezetting (strategische personeelsplanning), organisatie-inrichting en -ontwikkeling en aan de inzetbaarheid en professionaliteit van de medewerkers. Daarnaast anticiperen zij op de informatie- en communicatiebehoefte van medewerkers, management en interne en externe stakeholders.