Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Voor de Gemeente Leusden zijn wij op zoek naar een ervaren interim HR adviseur, met nadruk op projecten, voor 28 uur per week. Het betreft een opdracht voor 10 maanden. De startdatum staat gepland op 16 februari 2026.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het is niet mogelijk om als ZZP'er te reageren.
Voor het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zijn wij op zoek naar een re-integratieadviseur. Als adviseur zal je aan de slag gaan voor de regio Noord-Holland en Zuid-Holland. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 32 uur per week.
Let op: deze opdracht kan enkel vervuld worden op basis van detachering
Voor de IND zijn wij op zoek naar een medior Adviseur Organisatie en Formatiebeheer/HR Data. De opdracht betreft een duur van 10 maanden gedurende 36 uur per week.
Let op: deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering
Voor de Nucleaire Energie Organisatie Nederland zijn wij op zoek naar een ervaren HR-consultant gedurende 32-40 uur per week. De opdracht betreft een duur van 6 maanden met tweemaal de optie tot verlenging van 6 maanden.
Let op: De opdracht kan worden vervuld op basis van ZZP en detachering.
Voor de Gemeente Nieuwegein zijn wij op zoek naar een ervaren P&O-adviseur. De opdracht betreft een duur van 11 maanden gedurende 32-36 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Voor de IND zijn wij op zoek naar een ervaren HR-businesspartner. De opdracht betreft een duur van 12 maanden gedurende 32-36 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan worden vervuld op basis van ZZP en detachering
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
De HR-omgeving groeit sneller dan de structuur. De HR-administratie is deels centraal, deels lokaal, en daar mag jij orde in de chaos brengen.
Jij wordt de aanvoerder van HR-operations; degene die overzicht creëert, processen strak trekt en HR-businesspartners en lokale HR-collega’s meeneemt in één manier van werken. Waar het uitgangspunt is: zowel kwaliteit als snelheid.
Ben jij een stevige HR‑professional die toe is aan een volgende stap waarin je echt het verschil mag maken? Niet als specialist in één smal domein, maar juist in een brede, allround HR‑rol waarin je ruimte krijgt om te bouwen, te vernieuwen en projecten op te pakken die ertoe doen? Dan zou dit zomaar jouw volgende baan kunnen zijn!
Ga mee op reis naar de toekomst en bouw met het HR-team aan een sterkere organisatie. QBuild zoekt een HR-adviseur die de groei van de organisatie met lef en visie kan ondersteunen. Maak impact en ontwikkel jezelf tot de ideale HR-businesspartner.
Wil jij als HR-businesspartner een brede functie bekleden en van A t/m Z betrokken zijn bij het ontwikkelen, realiseren en opvolgen van HRM initiatieven op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau? In deze functie werk je 60% van jouw tijd aan projecten. Je zit bij de directie aan tafel en werkt dicht tegen de business aan. Locatie: Schiphol Rijk. 32-40 uur.
Ben jij een C&B specialist met ruime ervaring op het gebied van (veranderen van) beloningsbeleid?
Dan is deze opdracht wellicht interessant voor jou.
Maak écht een verschil en groei in je rol als HR-adviseur binnen verschillende overheidsorganisaties. Werken voor diverse opdrachtgevers én de zekerheid van een vast contract? Compagnon biedt jou de mogelijkheid! Solliciteer op de rol van HR-projectprofessional.
We zijn je graag van dienst
