Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Voor onze opdrachtgever CJIB in Leeuwarden zijn wij op zoek naar een HR-businesspartner voor 36 uur per week, gedurende 11 maanden lang. De startdatum staat gepland op 01-03-2026.
Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering.
Voor de Regionale Belasting Groep in Schiedam zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 32-36 uur per week, gedurende 12 maanden. De startdatum staat gepland op 1 april 2026.
Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering.
Voor de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies van de Politie zijn wij op zoek naar een ervaren HR-adviseur. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 36 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering
Voor de Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een ervaren corporate sourcer. De opdracht betreft een duur tot het einde van het jaar gedurende 28 tot 32 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering
Voor het Hoogheemraadschap Delfland zijn wij op zoek naar een recruiter gedurende 36 uur per week. De opdracht betreft een duur van 6 maanden met optie tot verlenging.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering
Voor het Werkplein Drentsche Aa zijn wij op zoek naar een interim Adviseur personeel en ontwikkeling/teambegeleider voor 32-36 uur per week. Het betreft een opdracht voor 5 maanden. De startdatum staat gepland op 16 februari 2026.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het is niet mogelijk om als ZZP'er te reageren.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
De HR-omgeving groeit sneller dan de structuur. De HR-administratie is deels centraal, deels lokaal, en daar mag jij orde in de chaos brengen.
Jij wordt de aanvoerder van HR-operations; degene die overzicht creëert, processen strak trekt en HR-businesspartners en lokale HR-collega’s meeneemt in één manier van werken. Waar het uitgangspunt is: zowel kwaliteit als snelheid.
Ben jij een stevige HR‑professional die toe is aan een volgende stap waarin je echt het verschil mag maken? Niet als specialist in één smal domein, maar juist in een brede, allround HR‑rol waarin je ruimte krijgt om te bouwen, te vernieuwen en projecten op te pakken die ertoe doen? Dan zou dit zomaar jouw volgende baan kunnen zijn!
Wil jij als HR-businesspartner een brede functie bekleden en van A t/m Z betrokken zijn bij het ontwikkelen, realiseren en opvolgen van HRM initiatieven op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau? In deze functie werk je 60% van jouw tijd aan projecten. Je zit bij de directie aan tafel en werkt dicht tegen de business aan. Locatie: Schiphol Rijk. 32-40 uur.
Ben jij een C&B specialist met ruime ervaring op het gebied van (veranderen van) beloningsbeleid?
Dan is deze opdracht wellicht interessant voor jou.
Maak écht een verschil en groei in je rol als HR-adviseur binnen verschillende overheidsorganisaties. Werken voor diverse opdrachtgevers én de zekerheid van een vast contract? Compagnon biedt jou de mogelijkheid! Solliciteer op de rol van HR-projectprofessional.
Je kent de wereld van HR en hoe het werkt , van verlofvragen tot gesprekken over ontwikkeling. Maar je voelt ook dat je toe bent aan meer ; meer diepgang, invloed en dat binnen een organisatie waar je samen de schouders eronder zet. Bij Anvil Industries kan dat, in een informele omgeving waar jouw expertise het verschil maakt en waar jouw inbreng gewaardeerd wordt.
We zijn je graag van dienst
