Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

HR-businesspartner
Ben je op zoek naar meer verbreding en verdieping in HR? Kun jij meer dan wat je nu doet en wil je je graag internationaal ontwikkelen? Binnen Intersafe krijg je genoeg ruimte om een breed scala aan operationele onderwerpen zelfstandig op te pakken. Je krijgt te maken met nationale als internationale casuïstiek en je vindt het leuk om de afdeling HR helemaal "up and running" te krijgen. Standplaats Amsterdam. Inzet: 24 uur. Interesse? Reageer dan snel!

< Terug
Direct solliciteren >
branche
Zakelijke dienstverlening
regio
Dordrecht
werkweek
24

Solliciteer direct

Ben je op zoek naar meer verbreding en verdieping in HR? Kun jij meer dan wat je nu doet en wil je je graag internationaal ontwikkelen? Binnen Intersafe krijg je genoeg ruimte om een breed scala aan operationele onderwerpen zelfstandig op te pakken. Je krijgt te maken met nationale als internationale casuïstiek en je vindt het leuk om de afdeling HR helemaal "up and running" te krijgen. Standplaats Amsterdam. Inzet: 24 uur. Interesse? Reageer dan snel!

Je zorgt ervoor dat alle administratieve HR-processen soepel verlopen zoals correspondentie, contractbeheer, onboardingsproces nieuwe medewerkers, verhuizing, 30% regelingen, jaarbonusplan, (digitale) archivering.

Daarnaast ben je bezig met het verzuimmanagement, de ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden bij langdurig ziekteverzuim, contact met de arbodienst, Arbo regelgeving en projecten.

Je verzorgt de rapportages (maandelijkse HR-rapportage) en het opstellen van statistieken over verzuim, personeelsverloop.

Je assisteert bij het goede gebruik van de HR-tool Workday en je zorgt voor de naleving van de wet en AVG. Ook ben je bezig met het aanpassen en implementeren van groepsbeleid met betrekking tot werving, onboarding/offboarding, medewerkers overleg, jaarlijkse processen, secundaire arbeidsvoorwaarden, leren& ontwikkelen en prestatiemanagement.

Tot slot neem je deel aan diverse HR-projecten, evenementen en initiatieven.

Intersafe is in 1934 ontstaan en is van oorsprong een familiebedrijf. Sinds 2018 is zij onderdeel van Lyreco Group, dat nog altijd een familiebedrijf is.

Met hoofdkantoren in Frankrijk, Polen, Amsterdam en Dordrecht zijn zij Europees leider en de derde grootste distributeur van werkplekproducten en -diensten ter wereld. Zij zetten zich in voor de ontwikkeling van hun medewerkers en willen dat bereiken door een cultuur te creëren die inspireert en kansen biedt. Een mensgerichte organisatie met een diversiteit aan nationaliteiten en culturen.

Op de locatie in Amsterdam zijn 45 medewerkers werkzaam. Als HRBP krijg jij jeuk in je handen om de HR-afdeling helemaal "up and running" te krijgen. In deze functie kun je altijd terugvallen op jouw leidinggevende, de HR-Director die werkzaam is vanaf locatie Dordrecht, en, het HR-team (20) om over actuele zaken te sparren.

Jij bent enthousiast, collegiaal, nuchter en een zelfstandige werker. Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in HR, rechten of hospitality en daarnaast een goede kennis van het nederlandse arbeidsrecht. Je hebt een positieve "can-do"-houding en uitstekende team oriëntatie. Een gestructureerde werkwijze typeert jou en je hebt aandacht voor details. Je voelt je senang in een internationale omgeving en je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.

Uitstekend marktconform salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring
De mogelijkheid om thuis te werken (hybride)
De bereidheid hebben om naar Dordrecht te reizen voor het HR-overleg
Werken in een internationale werkomgeving en locatie
37 vakantiedagen
8% vakantiegeld
Reiskostenvergoeding
Goede pensioenregeling
Bedrijfsfitness en fietsenplan waaraan je kunt deelnemen
Collectieve ziektekostenverzekering
Tijd en budget voor persoonlijke ontwikkeling

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.