Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Voor het COA zijn we op zoek naar een ervaren re-integratieadviseur. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 32 uur per week.
Let op: deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Voor de Gemeente Rhenen zijn we op zoek naar een ervaren personeelsadviseur. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 28 tot 32 uur per week.
Let op: deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Voor de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden zijn we op zoek naar een ervaren recruiter. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 32 tot 36 uur per week.
Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Voor Wessels Bouwgroep zoeken wij een HR-Project en Operations specialist (32-40 uur) die HR-processen structureert, verbetert en borgt. Je adviseert leidinggevenden, voert regie op verzuim en draagt bij aan verdere HR-professionalisering binnen een groeiende, nuchtere bouworganisatie waar jouw impact direct zichtbaar is.
Voor Gemeente Maashorst zijn we op zoek naar een ervaren Beleidsadviseur HR - Arbeidsrecht & HR-instrumenten. De opdracht loopt tot eind september 2026 maanden gedurende 28-32 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Voor ProRail zijn we op zoek naar een ervaren HR-projectleider. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 24 uur per week.
Let op: Deze rol kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Ben jij een hands-on HR-professional die energie krijgt van een soepel lopende HR-organisatie? Sta je stevig in je schoenen, ben je nauwkeurig, gestructureerd én een kei in Excel? Dan is deze vaste rol iets voor jou! Binnen een klein, betrokken team krijg je de ruimte om écht impact te maken en HR-processen naar een hoger niveau te tillen.
Wij zoeken een daadkrachtige projectleider die een nieuwe arbodienst succesvol selecteert en implementeert. Iemand die overzicht houdt, stakeholders verbindt en zorgt voor een soepele overgang naar nieuwe processen.
Voor de Gemeenschappelijke Regeling Eemkracht zijn we op zoek naar een ervaren HR-adviseur. De opdracht betreft een duur van 3 maanden (met optie tot verlenging) gedurende 32 uur per week.
Let op: deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
HR en recruitment is onze corebusiness. Als recruiter bij Compagnon bevind je je midden in de wereld van recruitment en krijg je de kans om elke dag te praten met gelijkgestemde professionals die dezelfde passie delen!
Wil jij jouw HR-ervaring inzetten in een organisatie met maatschappelijke betekenis? Dan is de functie van parttime HR -adviseur (24 uur) bij VSBfonds wellicht interessant voor jou! In deze functie werk je dicht op de praktijk en ben je de sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden.
Voor het hoofdkantoor van Daelmans in Nieuwkuijk (tussen Den Bosch en Waalwijk) zoeken we een Corporate Recruiter voor 32 uur die recruitment naar een hoger niveau tilt en zichtbaar bijdraagt aan het succes van de bakkerijen. Hier krijg je de ruimte om eigenaarschap te pakken over recruitment: van strategie tot instroom. Interessant? Lees snel verder!
We zijn je graag van dienst
