Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

HR-businesspartner
Ben jij een ervaren HR-businesspartner die graag de regie heeft over een eigen portefeuille? En vind je het leuk om daarnaast organisatiebrede projecten op te pakken? Bij Colosseum Dental krijg je veel vrijheid, vertrouwen en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen. Hier ben je onderdeel van een HR-team bij een sterk groeiende organisatie die volop in beweging is.
< Terug
Direct solliciteren >
branche
Gezondheids- en welzijnszorg
ervaring
> 2 jaar
regio
Oosterhout
werkweek
32-40
opleiding
HBO

Ben jij een ervaren HR-businesspartner die graag de regie heeft over een eigen portefeuille? En vind je het leuk om daarnaast organisatiebrede projecten op te pakken? Bij Colosseum Dental krijg je veel vrijheid, vertrouwen en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen. Hier ben je onderdeel van een HR-team bij een sterk groeiende organisatie die volop in beweging is.

Colosseum Dental heeft de ambitie om te blijven groeien als organisatie. Dit brengt veel beweging met zich mee en zo ook op het gebied van HR. Samen met je collega’s HR-businesspartners ben je verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde zaken vanaf de indienst- tot uitdienstreding. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor alle interne en externe stakeholders tot aan de regiomanagers van de praktijken, voor HR-gerelateerde zaken. Als sparringspartner peil je waar de behoeften ligt van de medewerkers voor de toekomst. Bij Colosseum Dental is er een informele sfeer met een hands-on mentaliteit. Als HR-businesspartner neem je deel aan projectteams binnen HR, beantwoord je dagelijkse HR-vraagstukken en ben je verantwoordelijk voor het verzuim van jouw regio. Daarnaast houd je je bezig houdt met; employer branding, performance management en het medewerkertevredenheidsonderzoek ‘’Great place to work’’. Andere taken die bij jouw rol horen:

Het organiseren van personeelszaken;
Adviserende rol voor verschillende complexe zaken.
Je neemt deel aan projecten binnen de HR-afdeling;
Regio- en praktijkmanagers ondersteunen bij HR-vraagstukken, zoals casemagement.

Colosseum Dental Benelux heeft meer dan 130 moderne, goed uitgeruste tandartspraktijken in Nederland en België. Bij deze organisatie werken bijna 2.500 tandheelkundige professionals die jaarlijks meer dan 600.000 patiënten voorzien van kwalitatieve mondzorg met optimale service en gemak. Het is hun ambitie om de eerste keuze te zijn voor zowel patiënten als tandheelkundige professionals. Daarom investeren zij in innovaties, maken ze gebruik van moderne technologieën en implementeren ze digitale workflows ten behoeve van de patiënten en praktijkteams. Colosseum Dental Benelux is onderdeel van Colosseum Dental Group, de grootste dentale zorgverlener van Europa, met meer dan 800 tandartspraktijken in 11 Europese landen waar ruim 13.000 collega’s werken. De meerderheidsaandeelhouder van Colosseum Dental Group is Jacobs Holding, een investeringsmaatschappij gevestigd in Zürich, Zwitserland. Jacobs Holding heeft een langetermijnstrategie in de tandheelkunde met zijn investeringen in Colosseum Dental Group in Europa en North American Dental Group in de VS.

Het HR-team bestaat uit de HR-directeur, HR-manager en 3 HR-businesspartners. De HR-businesspartners worden ondersteund door 3 HR-assistants en de salarisadministratie. Het recruitmentteam is ook onderdeel van de HR-afdeling en hier zijn drie recruiters werkzaam. De tandartspraktijken in Nederland zijn verdeeld in drie regio's en iedere HR-businesspartner heeft zijn of haar eigen regio.

Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur;
Je hebt ervaring met verzuim en/ of casemanagement;
Je hebt sterke organisatorische, communicatieve en administratieve skills;
Je weet van aanpakken, en durft initiatief te nemen;
Je vraagt door, bent doortastend en hebt daarnaast een luisterend oor.

Een vaste baan met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
Flexibele werktijden;
Hybride werken (minimaal 2 dagen per week op kantoor of op locatie);
Een marktconform salaris dat past bij de relevante werkervaring die je meebrengt;
Een leaseauto (categorie Volkswagen Polo);
Telefoon
Pensioenregeling;
25 vakantiedagen;
Ontwikkeling- en trainingsmogelijkheden.

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.